机器人面面观

“机器人”并不是一个新名词,但它们的发展却日新月异,已开始在越来越多的领域里协助甚至替代人类。英国《焦点》杂志最近便介绍了一些最新型的机器人。 攀登能手——过去的机器人在平衡能力上一直不理想。至少与人类或其它动物还不能相提并论,比如上下楼梯对它们就一直是件“头痛”的事。而美国科学家新近研制的攀梯机器人,已经成功地解决了这个问题。     

协同商务应用障碍及对策研究

本文在分析协同商务定义的基础上，依据四个不同层次的协同度量标准，对企业协同商务的协同度进行了研究，并由此分析了协同商务应用的关键障碍因素及应对措施。     

金融业不正当竞争应负的法律责任刍议

<正> 当前,随着金融机构的日益增多和专业银行商业化进程的加快,金融业的不正当竞争愈演愈烈。不正当竞争的表现形式,一是为拉客户无原则地“优惠”,二是为“显示实力”相互攀比,三是宣传上标榜自己,贬斥别人。就其在法律上应承担的责任,略作分析如下:     

农民工工资收入偏低分析——现实、宏观效应与原因

农民工工资收入长期处于一个较低的水平,然而,农民工对我国GDP及其增长做出了巨大的贡献。农民工对GDP增长的高贡献与其较低的工资收入水平导致了我国社会有效需求不足。农民工工资收入偏低的核心机制是古典产权制度下的工资市场定位。因此,要解决这个问题,必须进行相应的经济体制改革,构建和谐社会。     

危机公关中的关键要素

在危机状态下 ,企业的管理是非常态的。一些在常态下有竞争力的企业很可能在突发的危机状态下如同“多米诺骨牌”一样无情地倒下 ;相反 ,也有的企业在危机来临时处变不惊 ,应对得法 ,积极开展危机公关 ,帮助企业化险为夷。文章总结了危机公关中九种关键要素 ,以期对企业非常态管理工作有所帮助。     

价值范畴的分解与劳动价值理论向一般的发展

本文从方法论入手，借鉴自然科学发展的思路，在两个方面讨论深化劳动价值理论的思路。一方面，从价值概念的内涵出发，明晰价值概念的三个内容，深入到价值范畴的内部，将其分解为三个研究对象。另一方面，从价值理论的外延出发，使理论从特殊向一般演进，结合现代价值理论各学派的思想，建立以劳动价值理论为基础以价值实体为出发点的六个层次统一的价值理论体系。     

对现行上市公司独立董事制度的一些思考

独立董事制度一直是理论界和实务界关注的问题。本文从如何改善公司治理结构、改造董事会结构、上市公司的独立董事应该分专职、兼职和名誉三种、成立“独立董事协会”、独立董事应就近聘用、完善独立董事相关法律制度并投保民事赔偿责任险等六个方面提出了一些建议，对完善独立董事制度的问题进行了探讨。     

书写辉煌——记龙口矿务局梁家煤矿矿长张传国

他毕业于山东矿业学院,虽然只有39岁,但从事矿处级领导岗位工作已有10年了。1995年初,他担任了龙口矿务局梁家煤矿矿长,仅仅一年时间,梁家煤矿就实现了减亏增盈,实现了安全生产,主要经济技术指标以20％的幅度递增,职工人均收入超过9000元。他就是全国煤炭系统优秀青年知识分子张传     

创新煤炭企业安全培训模式

探讨现代企业安全培训模式，其根本目的在于提高现代企业的安全管理水平，通过安全文化的渗透，达到促进现代企业可持续发展的目的。结合安全培训工作的实际，笔者认为，环境和氛围具有强烈的暗示性和诱导性。因此，安全培训要从小事抓起，从每一个小的安全意识和安全行为的养成抓起，只有这样，才能达到应有的目的。     

可以完全不核销吗——对保税区进出口经营权企业外汇监管模式的探讨

2004年7月，外贸经营权备案登记制度全面推行，保税区企业逐步拥有进出口经营权．可同时经营保税和非保税货物进出口贸易。按照现行外汇管理办法，这类企业贸易项下的收付汇面临两种完全相反的监管政策，采用何种外汇核销模式进行监管是我们亟待解决的问题。