关于对领导干部政绩量化考核的思考

全面贯彻。三个代表”重要思想，贵在身体力行、履行。代表”职责，这是推进各项事业健康发展的保证，是发展生产力、提高生产力的具体体现。对于领导干部来讲，实践。三个代表”重要思想，体现之一就是看其政绩如何？而考察领导干部政绩的大小，对其工作目标、工作能力进行量化至关重要。     

竹林人的富裕观

两年前,记者曾写过一篇《从竹林看中国》,报道了河南省巩义市的这个小小山村十年中发生的巨大变化。两年过去,竹林名副其实地又一次飞腾了。今年总产值可达到14亿元,是两年前3.5亿元的4倍,其经济增长的速度令人难以置信。耐火材料、医药、化工三大支柱产业都有了长足的进步,两年里新增企业八家,产品100个。其中建立在郑州高新技术开发区的众生制药厂,仅双黄连一项,产值已达2.5亿元。两年中,竹林村变成了竹林镇,土地扩大了7平方公里,又有3000多邻近的村民变成了竹林人。     

德TWD用环保触媒生产涤纶纤维

越来越多的地方政府机构正在控制工业废水中锑的含量,不断降低许可的标准。使用二氧化钛作为聚酯生产的触媒,就可能去除废水中的锑。一     

进军中国澳门的美国赌业大亨

何厚铧立意要开放澳门的博彩业经营权,引入国际财团 在人们的印象中,中国的澳门特别行政区与"声名狼藉"的美国拉斯维加斯一样,除了赌博,似乎没有别的产业.今年2月,澳门地区政府向全球公开招标博彩业经营权,三张牌照中,除了原澳门赌业大王何鸿燊获得其中一张外,其余两张均落入美国拉斯维加斯赌业大亨手中.对于出乎意外的揭标结果,人们想知道的是,澳门政府究竟想把特区引向何方?     

跟主管做朋友

人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何与主管相处便是职场的必修功课。孟子说:“见大人则藐之”,以现代的观点来看,可以引伸为“见大人则友之”,和主管、老板做朋友。和主管做朋友的第一层意思,就是要和主管互相帮助。一般组织里的上下关系,来自任务和命令,而下属只是遵照上级的指示完成任务,所以,关系是倾斜的,上强下弱。事实上,现在的组织经过层级制以后,已经失去活性。企业找人才都用考     

直销教育的人性化思考

<正>教育是直销企业的重要组成部分,在某种程度上说影响和决定着企业的发展。如何提高从业人员的文化素质?如何让您的文化培养吸引公司的消费者和经营者?根据多年从事文化教育培训的经验,我认为教育的目的是提高参训人员素质。但教育的效果取决于教育是否能     

书法作品

老张当了二十多年村支书，自离任后仍发挥着一名老支书那燃烧不尽的余热。可是年后的一件事却使他真的犯了难。     

建立乡村干部科技培训网络势在必行

建立乡村干部科技培训网络势在必行周范中，邓星洪从目前乡镇干部的现状来看，乡镇干部的科技素质远远落后于经济发展需要。据我们对湖南洞口县乡镇干部的调查，懂管理、懂技术的高效能的乡镇干部不足１０％，８０％以上乡镇干部连基本的农作物病虫都不认识，对何时下种、...     

英雄何以泪洒巾——成长型企业引进人才谈

随着我国加入WTO，各类成长型企业都深切感受到各方面的压力，想尽办法采取各种手段增强自己的竞争力。大多数企业将高薪聘请高素质人才作为首选。然而人才到位后，相当一部分人并没有发挥应有的功效，难有建树，最后含泪作别。究其原因，不是人才无才，也不是老板不予重视。创业环境的局限是其不能大显身手难有作为的重要原因。作为成长型的中小企业，都存在这样或那样的问题。员工素质参差不齐，管理不规范，发展目标不明确，甚至有裙带关系网和家族式的狭隘。企业要取得长足发展，就必须引进高素质的熟悉现代企业管理制度、运营规律的…     

把人装进“文件筐” 专访北京工业发展咨询公司总经理辛浩力

有研究表明,评价中心技术在目前所有人才评价方式中是预测效度最高的一种方法,而文件筐测验可以说是评价中心技术中最核心、也是使用频率最高的测试工具之一。