企业文化变革的制度透视与经济学分析

本文从新制度经济学的视角出发，把企业文化视为非正式制度，以其基本理论为基础，对企业文化内涵及其变革进行了分析和研究，为企业文化变革提供了理论依据。     

基于核心竞争力的无形资产、人力资源评价

在激烈竞争的商业环境中，有的企业能够长盛不衰，有的企业却昙花一现，还有的企业毫无成功的机会，最根本的原因就是企业是否能够形成和拥有其核心竞争力。本文大胆提出无形资产、人力资源是形成企业核心竞争力的两个起主导作用的因素，进而进行了相关的评价指针体系设计。     

高业绩承诺下企业合并商誉减值研究——以传媒行业上市公司为例

高额合并商誉往往伴随着高业绩承诺,其目的是为了有效降低并购溢价风险.同时,高额合并商誉的存在可能会造成管理层利用合并商誉减值进行盈余管理.文章以传媒行业上市公司为研究对象,选取了2016—2018年传媒行业上市公司的相关数据进行实证研究.研究结果表明:高业绩承诺下传媒行业普遍存在盈余管理的可能性,业绩补偿承诺会对高额商誉上市公司的合并商誉减值产生显著影响,业绩补偿承诺期对合并商誉减值具有显著影响.     

企业员工能力评价模型探究

随着经济全球化的发展,世界各国的联系越来越紧密,导致我国的市场竞争越来越激烈,因此企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟的话,就需要发挥企业工作人员的最大能力,从而推动企业的快速发展,在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业的可持续发展。本文先是对企业员工能力模型的建立进行了概述,又详细分析阐述了在影响因素的基础上发展而来的评价企业工作人员综合能力的方法。     

新型城镇化背景下人力资源开发问题的研究

新型城镇化是我国经济社会发展的必然趋势,也是农村剩余劳动力转移的过程,在论述城镇化发展的必要性的基础上,分析职业教育在促进农民剩余劳动力转移、促进社会稳定和社会公平方面的作用,阐述了职业教育如何在人力资源开发层面上促进我国的城镇化进程。     

城中村农村环境综合整治模式探析——以甘肃省张掖市高台县国庆村为例

通过问卷调查、入户访谈、部分走访等方式,对国庆村当前的环境状况进行了调研,收集了大量原始数据和图片资料,分析得出国庆村目前的主要环境问题为生活垃圾污染和生活废水污染两大方面,产生的原因主要在于环境基础设施建设不足和村民环境保护意识薄弱。据此,文章提出了"两主一辅三加强"的环境综合整治模式,为国庆村环境综合整治提供参考依据。     

服务贴民生 计量惠八闽——福建质监系统“5·20世界计量日”特写

计量是质量的基础,计量是安全的保障。国家质检总局蒲长城副局长曾经做过形象的比喻：＂计量是空气,不留心看不着,没有它活不了＂。转眼五月飞花,又到了一年一度的＂5.20世界计量日＂——我们质监系统自己的节日。一个聚焦计量、关注民生的日子。乘着海西建设的强劲东风,回眸一年来全省计量人的辛勤努力,我们一方面感受着成功的回报与喜悦,     

城镇化进程中湖南省职业教育与区域经济协调发展的思考

本文在客观分析湖南职业教育发展现状的基础上,对职业教育与区域经济的协调发展进行探讨,针对城镇化进程中湖南省职业教育发展的趋势,构建并详细剖析产业结构各方面与高职教育诸方面间的互动关系,探索职业教育与区域经济发展的良性互动机制。     

把握全面建设小康社会的脉络

十六大报告提出新世纪头20年全面建设小康社会的发展目标,这个目标令人鼓舞,催人奋进。20年后的全面小康是高水平的、全面的、均衡的小康,是融经济、文化、政治、生态为一体的小康,是社会全面进步的小康。目前已实现的总体上的“小康生活”离未来全面“小康社会”的要求,距离很大。为确保全面小康目标预期实现,须针对总体小康实际,突出重点,探寻思路,以谋发展。