高管薪酬差距与企业全要素生产率

选取2010—2016年中国A股上市公司为研究样本,对高管薪酬差距与企业全要素生产率之间的关系进行研究,分析市场竞争对高管薪酬差距和企业全要素生产率关系的调节作用。研究结果表明:高管薪酬差距对企业全要素生产率的提升具有显著的正向作用;市场竞争强化了高管薪酬差距与企业全要素生产率之间的正相关关系,但由于国有企业存在预算软约束以及面临的竞争压力较小,市场竞争的调节效应弱于非国有企业。     

加入WTO后重庆农业发展对策

目前，重庆农业发展水平相对落后，中国加入WTO对重庆农业的冲击是巨大的。重庆应以“农户＋合作＋品牌＋外贸”模式，依托旅游景点打造绿色食品品牌，积极与高校及科研院所合作，大力发展乡镇企业，促进农产品的多样化和深加工，提高农产品竞争力，扩大出口。     

依法监督 廉政为本——蒲城县审计局廉政建设二三事

蒲城县审计局狠抓党风廉政建设，培养和造就了一支业务精、工作实、作风廉的干部队伍。九四年被县委、县政府评为“纠风工作先进单位”，被上级部门评为“审计工作先进单位”。     

会计专业硕士(MPAcc)培养方案创新研究

文章通过发现原25所试点院校12004年以来在MPAcc教育存在的不足和问题,结合2010年大幅扩容的新形势,提出改进的思路和措施以及扩容可能带来的问题及对策.     

安徽省房地产市场信用建设研究

“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻“被列为“八荣八耻“之一.安徽省房地产市场信用建设研究,是社会主义荣辱观大讨论在安徽房地产领域的具体体现.房地产市场信用建设不仅是整顿和规范房地产市场的治本之策,也是落实以人为本的科学发展观的需要和着力建设和谐社会的需要,只有安徽省房地产业整体诚信建设得到提升,才能实现安徽省房地产市场跨越式的发展.本文结合安徽省房地产市场信用建设的实际情况,分析了安徽省房地产市场信用建设存在的主要问题,剖析了造成房地产市场信用缺失的原因,并提出了相应的对策和建议.     

“双碳”背景下特高压换流站现场管理升级

<正>国网安徽省电力有限公司超高压分公司（以下简称“国网安徽超高压公司”）成立于2012年6月,是国网安徽省电力有限公司（以下简称“国网安徽电力”）直属专业支撑机构,主要承担着全省500千伏及以上主干网架的运维检修职责。国网安徽超高压公司现运维39座500千伏及以上超（特）高压变电站（换流站）,总变电容量达76676兆伏安。其中±1100千伏特高压换流站1座,     

民营科技企业创建企业文化研究

文化每时每刻都在对政治、经济、社会、生活产生着潜在的影响，发挥着不可忽视的作用。通过对企业文化的基本内涵、企业文化的重要性，特别是企业文化的根基的阐述，让民营科技企业家认知、认识，进而重视企业文化建设：只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化．吸收和借鉴人类先进文化，才能建立起优秀的民营科技企业文化，实现兴企、富民、强国的目标。     

旧区物管服务收费方式

旧区实施物业管理,在目前小区内环卫清扫、道路、绿化养管等尚未实现由个物业管理服务单位实行统一管理的实际情况下,其物管费如何收取?本文结合我区旧区实施物业管理实际运行情况初步分析如下:     

基层统计工作存在的问题及对策分析

伴随社会经济的不断快速发展,统计数据日益成为重要资源,合理整合、运用统计数据,总结归纳社会经济发展中执行重大的决定等层面出现的问题以及工作形势,有助于全方位明确国民经济全局的发展状况,从而为政府政策方针的制定提供有效依据.基层统计工作是国家完整统计工作机构的重点组成部分,本文将针对基层统计工作存在的问题以及相应的对策进行分析和阐述,以期能对促进整体国民经济稳定发展有所助益.