谁敢说这是一个十年的大牛市？

一月中旬的上海,阴沉多雨的天气一直笼罩着整个城市中生活的人们,虽然说这只是上海阳光明媚的冬日中难得的几天"雨季",但阴雨同步所带来的寒风确实凛冽刺骨,不过,     

人力资源的价值定位和相关数理分析

经济学中认为，相对于人类社会的无穷欲望而言，经济物品，或者说生产这些物品所需的资源总是不足的，资源是稀缺的、有价值的。正是对有价值的、稀缺的和难以模仿的资源要素的正确识别和有效利用，才导致了领导型企业的竞争优势以及不同企业问的差异。事实上，作为企业获得竞争优势的必要条件往往就是在于人力资源的价值有效性、资源稀缺性和难以模仿性。注意，我们这里谈的人力资源既包括公司员工的知识水平、工作经验以及为客户解决问题的业务能力，还包括员工知识更新、共享公司的知识和经验的     

发挥衍生工具市场功能推进"世界工厂"建设

成为“世界工厂”是中国参与国际分工的必然结果。但是，世界工厂的建设需要有相应配套的市场机制，特别需要市场提供有效的风险管理工具。衍生工具市场具有转移风险和发现价格的经济功能，我国的期货市场已经打下了较好的基础。进一步发展我国衍生品市场，有利于完善市场机制、形成自主定价中心、健全风险管理和回避的市场机制，推动中国早日成为“世界工厂”。     

祁门县农行开展冬季不良贷款清收盘活突击活动

今年以来，祁门县支行自始至终把不良贷款清收盘活作为“救行工程”，出重拳、下猛药，奋力向不良贷款开战，取得了阶段性的成果。为进一步扩大清收盘活战果，支行党委审时度势，发出了开展冬季突击清收盘活的动员令，全行总发动，上下齐行动，决战四季度。     

以城带乡 帮乡扶贫——兰州市的几点做法

<正> 兰州实行市带县体制,发达的城市经济与不发达的农村经济并存,形成强烈的反差。一方面,兰州市作为全省的政治、经济、科技中心,拥有一批实力较强的科研单位、大专院校和中央、省、市属企业,有比较雄厚的科技力量和广阔的市场;另一方面,所辖三县农村地处陇中干旱贫困地区,总耕地中的T2％是     

PM理论使人事考核更科学

P职能和M职能 现代企业的管理使人事考核工作面临着五大转变,即“由记分查核型向能力开发型转变”,“由综合抽象基准型向工作绩效基准型转变”,“由主管中心型向双向沟通型转变”,“由重视硬体中心型向重视软体中心型转变”,由“纵向评价型向多面评价型转变。”也就是说人事考核工作不再是简单的把几项指标叠加,进行机械的操作,这种人事考核的结果难免给人一种眉毛胡子一把抓的感觉,其结果也往往是注重形式,又流于形式。现代企业中的人事考核     

股东大会乱象——股东大会异闻录

中国沪深两地交易所目前共有1700多家上市公司，把各公司法定的和临时的都加起来，一年便起码要召开3500余次股东大会。我国公司法注明，股东大会乃一股份公司之最高权力机构，然而这每年三千多次大会的召开情况有多少管理层重视？又有多少投资者和媒体关心？     

特种设备迎接“大考”

河北特殊的地理位置，要求特种设备安全必须做到万无一失，否则，一失就会万无。从今年年初开始，确保特种设备安全，就被列为“一号工程”中的一个，成为河北省质监局的重中之重。“一切围绕奥运转”、也成为今年以来河北特种设备工作的主旋律。