浅议如何改进住房公积金行政执法工作

住房公积金制度实行十几年来,取得了一定的成绩,但在实际行政执法业务中由于客观情况的限制,遇到了诸如惩罚较弱、普法工作不到位、用工形式复杂、纠纷解决渠道不明确等一些问题.本文旨在就这儿方面的问题提出一些改进建议,旨在为同行业者起到借鉴作用.     

公允价值报表披露方式探讨

本文主要通过对公允价值现行报表披露现状、金融工具公允价值现行报表披露内容和方式的阐述,并对其存在的不足之处进行分析研究,提出公允价值区间变动额、交易价格走势图和公允价值变动离散程度等方式,增加采用公允价值计量披露相关信息的可靠程度,充分认识影响公允价值变动额的经济不确定性因素,投资者才能够正确地理解报表所披露的内容,有助于投资者做出正确的决策。     

如何依法防范供用电合同用电人变更的法律风险

随着我国社会主义市场经济的快速发展和电力体制改革的不断深化,供电企业和用户之间已迅速由原来的行政管理关系向平等的市场主体关系转变。伴随着相应也带来一定的法律风险,特别是商品房销售,房屋租凭,二手房交易的日益频繁,造成供用电合同中用电人变更频率增加,从而给供用电合同的签订与履行造成影响。本文着重在对用电人变更所带来的法律风险深入分析的基础上,提出相应的有效的防范措施,从而更好的维护正常的供用电秩序和供用电合同双方的合法权益。     

从关联理论看两个译本比较——以海明威的小说《祖国对你说什么?》译本为例

翻译的前提是对原文有正确的理解,而自然语言中的同一话语在不同的语境中可以有多种不同的理解,译者如何认定一种理解而排除其他的理解,关键在于寻找最佳关联。     

建立重视人的企业管理模式

<正>美国钢铁大王卡内基曾说:“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的人员、组织,四年之后,我将又是一个钢铁大王。”的确, 企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力,机器设备、技术专利只是暂时的优势,只有依靠人、重视人,才能创造持久的竞争优势。因此,如何调动职工群众积极性,发挥人力资源的最大潜能,应该是     

上市公司股权激励的相关问题及对策研究

立足于我国上市公司目前实施股权激励的现状的有关背景,详细地剖析中国上市公司股权激励的相关状况,并通过运用调查研究法,文献归纳法等深入研究了伊利公司股权激励中出现的问题,对我国上市公司股权激励制度的相关问题及对策建议进行了深入的研究。     

试论中日农业劳动力转移中的若干特点

在工业化进程中农业剩余劳动力转移是一个普遍规律,然而在转移速度、方向及劳动力素质等方面,中日两国各具特色。日本的特点是:转移速度、方向与经济增长和产业结构变化一致,即速度快,方向以大城市为中心,由前期转至二产到后期主要流入三产;农民收入不断提高,城乡差距也不断缩小;农业劳动力素质高,适应性强。我国劳动力转移过程起伏不定,转移速度与经济增长不完全同步,以农村中的二产和三产为主要转移方向,近年来向城市转移的势头在加强;城乡收入差距没有缩小反而扩大;农业劳动力素质低,对劳动力转移和农业现代化有负面影响。     

应用ISO9000质量管理体系思想提高石油施工企业管理效率

管理效率是企业的生命线，文章分析了ISO9000质量管理体系应用于石油施工企业管理工作的重要意义和可行性。以ISO9000质量管理基本原则为指导思想，提出了运用PDCA循环法解决石油施工企业一系列问题。建议建立一种机制，化遇到问题被动地去解决为主动找到问题来预防，借此来提高企业管理效率。     

应用ISO9000质量管理体系思想提高石油施工企业管理效率

管理效率是企业的生命线,文章分析了ISO9000质量管理体系应用于石油施工企业管理工作的重要意义和可行性.以ISO9000质量管理基本原则为指导思想,提出了运用PDCA循环法解决石油施工企业一系列问题.建议建立一种机制,化遇到问题被动地去解决为主动找到问题来预防,借此来提高企业管理效率.