制度变迁和WTO下中国银行业的发展——基于制度经济学视角的分析

经济活动中，制度作为行为准则决定着经济活动发展和各种经济关系展开的框架，制度变迁对经济发展起着重要的影响。本文从制度经济学的视角对中国银行业的发展历史进行简要回顾．得出中国银行业发展和制度变迁联结在一起的结论。在加入WTO之后，全球经济、金融一体化格局的条件下，中国政府通过制度因素所进行改革的动力源于政府发展经济的急切需求，这种动力需求决定着中国银行业的强制性制度变迁，对于促进银行业的整体发展措施应该是有效的。面对外资银行进入所带来的竞争压力，中国银行业在制度、经营管理理念等方面的改革又体现出强烈的诱致性制度变迁的色彩，而这种诱致性制度变迁则是中国银行业发展的动力之源。     

“超产权”理论的模型、推演与启示

本文根据“超产权理论”的内涵构造出“二级放大器模型” ,然后对其进行详细分析和推演 ,并得到几点结论 ,本文为超产权理论的研究提供一个新的视角 ,意在对企业高层经理人员激励约束机制的安排提供新的思路。     

跨国公司与东道国企业R&D合作治理模式分析

近年来,随着经济全球化进程进一步加快及市场竞争加剧,R&D作为获取竞争优势源泉,跨国公司将其在海外的投资比重有逐年增多的趋势,特别是一些新兴工业化国家更是成为跨国公司海外R&D投资的新热点.由于R&D合作可以降低研发风险,分担研发成本,避免重复研究,内部化研发溢出效应,更好地开发东道国市场,更及时跟踪东道国技术,可从东道国获取互补性资源等优点,因此,跨国公司改变过去高度集中的、在母国设立研发中心的传统布局模式.开始在全球范围内寻找、利用研发资源,与东道国企业R&D合作在治理模式选择上复杂多样.     

基于新会计准则的公允价值应用研究

财政部于2006年颁布了新企业会计准则,公允价值计量属性的引入成为此次会计改革的亮点。本文分析回顾了公允价值应用历史沿革,公允价值计量的优势、应用级次与应用范围,以及公允价值应用过程可能存在可靠性、操作性和盈余管理等问题,对此类问题提出了相应的对策与建议。     

中国商业银行利润效率测度研究——基于分位数回归方法

本文选取2000-2009年中国14家商业银行(4家国有银行和10家股份银行)有关数据,首次运用分位数回归方法对商业银行的利润效率进行测度。测度结果表明,中国商业银行利润效率总体有不断上升的趋势,但整体水平不高,且银行间差别较大。相对于股份制银行,国有银行平均利润效率在2003年存在一个低位转折点,而在2008年存在一个高位转折点,本文对此解释是,在应对金融管理体制改变与西方金融危机冲击过程中,国有银行相对于股份银行体现出更强的适应性与稳健性;这一结果在现有文献中并未得到充分地体现和说明。     

利润表新增项目价值相关性研究——来自中国A股非金融类上市公司的经验证据

以价格模型为基础,选取中国沪深两市A股非金融上市公司为样本,研究了新会计准则实施前后利润表新增项目(即公允价值变动收益项目与资产减值损失项目)的价值相关性。结果发现,新准则实施后利润表的价值相关性显著提高。进一步研究发现,资产减值损失项目价值相关性较强,相比旧制度下信息质量也得到改善,但不是信息增量的主要来源;而公允价值变动收益项目信息并未得到市场显著反应。结果表明,利润表中其他项目质量的改善是会计信息价值相关性增加的主要源泉。     

论旅游活动与地域文化变异消亡之相关性——以嵩山旅游文化圈为例

旅游地的旅游开发,带来了当地的经济发展,也带来了旅游地当地居民价值观念的变化,同时也出现了特色地域文化的变异及消亡。立足于旅游开发行为,讨论其影响特色地域文化变异的风险机理以及地域文化变异对旅游开发所能起到的反作用;并以嵩山文化圈的某些文化特质的变迁发展与变异消亡为例,建议旅游开发行为应当提升开发理念水平、主动承担社会文化责任并受到相应地监督制约。     

现金流量表编制新方法——记账凭证法

实务中,现金流量表的编制比其他财务报表主表的编制更为困难。本文提出一种新的现金流量表编制方法——记账凭证法。文章介绍了记账凭证法的主要特点并结合实例说明了其应用,最后对记账凭证法的优点与缺点进行了分析。     

对游客感知形象满意度管理内涵的全新认识——以武陵源景区为例的实证分析

从游客感知形象研究和满意度管理研究的交叉领域,对游客感知形象的满意度评价的内涵提出了全新认识:S=Cz Vf Vg,游客感知形象满意度为游客感知景区的核心景观资源满意度、游客感知景区的服务和管理满意度的加和以武陵源景区为例,采用因子分析、理论演绎等分析方法证实了该理念的正确性。文章呼吁景区管理者能够重视游客感知满意度对景区形象的建设维护、后续管理的重要指导作用,使景区能够更好地应对日益激烈的市场竞争。     

“超产权”理论模型的构造、推演与启示

本文根据“超产权理论”的内涵构造出“二级放大器模型”，然后对其进行详细分析和推演，并得到几点结论。本文为超产权理论的研究提供一个新的视角，意在对企业高层经理人员激励约束机制的安排提供新的思路。