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组委会评价:将竞技体育运动项目引入到企业培训中来,常桂花是第一人。她的《优棒团队——GREAT训练》培训课程是唯一一个获得客户满意度100%的企业培训课程。[编者按] 相似文献
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根据专业公司对中国企业海运营的调查,有些中国企业海外员工2年内的离职率高70%,也就是说,现有招10名外籍员工,2年后,只剩下3个。这种现状的主要原因是:中国企业外派经理缺乏跨文化管理能力,公司总部又缺乏系统支持,外籍员工缺乏对中国文化,中国企业的认同感。 相似文献
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文章认为,2011年的个人所得税的政策调整,对我国经济生活的方方面面产生了较大的影响。对劳动力供给、个人投资和消费、国家财政以及社会分配等会产生有利的影响;对财政收入等会产生不利影响。同时也应看到,因调整未触及个人所得税转型等根本性问题,费用扣除不合理、分类分项扣除不公平和应对物价上涨乏力等关键性问题没有纳入调整视线,需要待时机成熟时进行相应的改革。 相似文献
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“现在还有猎头在找我,希望我出任一个公司的总裁,不用去上班,就挂个名,说白了就是去当花瓶经理人,为该企业在必要的时候抛头露面。”北京汇智卓越企业管理咨询有限公司董事长高建华与花瓶经理人这个词语颇有交情。虽然对方给高建华的报酬足让高建华心动,但考虑再三,希望能够体现自我价值的高建华还是没同意。 相似文献
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几年前,丁亚铭就像是藏在深巷中的好酒,并没被这么多人知道并认可。虽然身为默洛尼卫生洁具(中国)有限公司的人力资源总监,究其原因,一是由于公司位于无锡,地理位置有限制,另外,默洛尼公司虽是外企,但在卫浴、建材方面的名气也不是很大。不过无锡一些落地外企自发组织了个HR圈子,定期举办活动。丁亚铭不 相似文献
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