深化内容 创新方法 放大效应——乡镇经济责任审计的几点作法

这几年,嘉鱼县审计局认真落实乡镇长（书记）经济责任审计,积极探索村干部经济责任审计,选好对象,突出重点,阳光操作,截至2010年底,共对25个乡镇党委书记、镇长进行了届中或任期经济责任审计,查出违纪违规资金3004．2万元,组织部门、纪检监察部门根据审计结果．对15名干部进行了调整使用,有6人得到提拔,有一人开除公职。     

电子行业的下一个目标∶汽车

日本《东洋经济》周刊新近刊出文章日立制定的目标是在2010年让汽车事业的销售额做到1万亿日元,夏普认为下一个液晶市场是汽车,佳能准备在汽车上开发表情识别技术     

四年四步大跨越——吐鲁番地区瑞德化轻总厂发展纪实

“火焰山牌硫化钠出口哈萨克斯坦国了”!瑞德化轻总厂干部职工兴奋地向周围的人们传递着这个消息。这具有历史性的第一步,不仅使两代军垦人多年的企盼和等待变成了现实,而且也展示了企业美好的前景和未来,不由大家把目光一起投向了它的发展足迹。抓住机遇快速发展瑞德化轻总厂成立于2000年6月,它的前身是吐鲁番地区     

公用事业类上市公司经营绩效的实证分析与评价

“绩效”一词除包括“成本-效益”基本内函外,还广泛地表现为效率、产品与服务质量和数量、成果或成就等。公司绩效是对企业盈利水平、偿债与追偿能力、资金运用、规模扩张潜力、产品销售与生产组织管理等多方面状况的综合反映,是企业多方面能力的集中体现。显然,企业绩效优劣主要取决于企业     

员工职业生涯规划主动性研究

本研究在理论分析的基础上,探讨了员工的职业生涯规划主动性及其影响作用。通过问卷调查 法对企业员工的职业生涯规划相关问题进行实证研究的结果表明,员工若对其个人的职业生涯规划有良好 的了解和认识,职业生涯规划的主动性就强,进而能够减少他们从工作中感受到的压力,增加个人信心,并为 组织的柔性发展创造有利的条件。     

在效率优先的基础上重建社会公平

效率和公平是经济学研究的核心问题,而且二者的优先次序一直是经济学界甚至其他学科研究的重点问题,历史上曾经形成了公平优先论、效率优先论以及公平效率同等重要论,现阶段应当对效率和公平的认识进行科学的、必要的深化。社会公平问题是我国当前一个比较突出的问题,但是现阶段我们仍然要坚持效率优先的原则,初次分配注重效率,再次分配注重公平,特别是教育公平和医疗公平,在效率优先的基础上重建社会公平。     

企业绿色竞争力的五个直接来源

企业绿色竞争力是指，在竞争的市场环境下，企业基于环境保护和自身利益的需要，采用可持续发展战略，通过配置或创造企业资源，向市场提供比竞争对手更具吸引力的绿色产品和服务，从而在占有市场、创造价值、保护环境和可持续发展等方面获得竞争优势的能力。     

羽西—风采依旧的黑龙江省荣誉公民

2000年9月22日,在国人无人不知、无人不晓的北京钓鱼台国宾馆,世界著名电视节目主持人、美籍华人靳羽西女士与其合作的法国科蒂公司在这里成功地举行了羽西第三代彩妆“千金红”系列产品上市新闻发布     

预算管理在纯碱降本增效中的实践应用

在企业连续两年亏损的严峻形势下,预算管理紧紧围绕降本增效这条主线,加强成本费用分析,合理制定预算目标,构建“点线”管控体系,分解落实预算指标,强化预算考核,助推企业降本增效目标的实现,企业顺利实现扭亏为盈.