玉溪局:规范化为供电所增活力

玉溪供电局是云南电网最先开展县级供电企业供电所规范化建设的供电局,并于2014年实现了辖区内所有供电所全部达到《工作指南》的要求。截至目前,标杆供电所比例达44%,示范供电所比例达56%。规范化建设是一次空前的、自上而下的供电所基础夯实和管理提升的工作,一次全员参与、集思广益的增强员工主动性与创造性的工作,一次     

对高校财务预算管理的思考

文章根据高校预算管理中存在的问题,分析了在当今财政体制下,高校完善财务预算管理应采取的方法.指出预算管理的关键是对预算执行情况进行有效、可行的绩效评价.     

中国中部地区金融发展、产业结构优化与城镇化

基于2000—2014年中国中部地区六省以及黑龙江和吉林两省的省级面板数据,运用静态面板固定效应模型,研究了区域金融发展、产业结构优化以及两者的相互作用与城镇化的互动关系。结果显示:金融发展与产业结构优化对中国中部地区的城镇化均有显著的正向影响;金融发展与产业结构的交互项对城镇化具有阻碍作用,两者发展不协调;区域工业化水平和对外开放程度对城镇化具有正向的促进作用。最后,提出推动中国中部地区城镇化发展的政策建议。     

财经类院校英语专业本科毕业生就业状况调查与分析——以西南财经大学为例

随着各大高校的扩招及英语的普及,英语专业的全盛时期已经一去不返了.处在以金融等专业为主的财经类院校,英语专业的应届生又该何去何从.本文旨在了解西南财经大学英语专业的本科应届毕业生的就业情况和期望,探究现行教育体制下的一些弊端及未来的发展方向.     

论精细化电力营销管理

随着市场形势的变化和社会经济发展,运用现代精细化管理替代粗放式的管理已是大势所趋。电力营销的开展应立足于"电网是基础,技术是支撑,服务和管理是保障"的原则,建立起适应买方市场需要的新型电力营销理念,实现供电企业的可持续发展。     

电子商务平台互动教学模式的新探索

利用电子商务平台来开发和寻找新的教学实践平台已成为现代教学的一种手段，我们将其引入到我们专业的教学实践中来，引导和鼓励学生参与网络市场交易，提高他们的专业技能，为其今后的就业以及自主创业打下了基础。     

建立完善的企业员工培训效果评估体系

企业员工培训是企业人力资产增值的重要途径;是企业组织效益提高的重要途径;是稳固企业竞争优势的有效手段,但是企业的很多培训都是无效和重复的,培训的投入产出比不对等。重视企业培训,但是忽视培训的评估工作已经成为企业员工培训有效性的重要制约因素。建立培训效果评估体系具有正确判断培训效果;检查评估项目的优缺点;比较项目的成本与利润;发现新的培训需求;完成自我检查;为管理层决策提供参考等等作用。因此建立企业员工培训效果评估体系具有重要的意义。     

中职中专会计专业学生职业技能的培养

中职中专会计专业学生职业技能培养是关系到学生就业和未来职业发展的大事,要提高学生的职业技能就必须认清当前中职中专会计教学在学生职业技能培养方面存在的不足,结合人才培养目标,优化当前的职业技能培养模式,全面提高学生的综合职业素质。     

兴业县审计局全面处理去年财务专审遗留问题

在“八五”期间,由于各方面工作取得了较大成绩,有些人被胜利冲昏了头脑,认为只要符合“两个有利于”就行,不管它是否违法违规违纪都干。对“两个有利于”的扭曲理解,使部分部门特别是有钱的部门发生了严重违纪违规行为。为此,兴业县人民政府责成县审计局牵头,财税三局参加,从1998年9月份起到12月31日止,对全县各乡镇“七所八站”在“八五”期间的财务收支情况进行一次全面的专项审计。当时,全县共查出违纪违规金额达××××万元,并已入库达违规额的50％以上。由于当时财税入库工作比较繁重,所查出的问题因时间久远,特别是涉税和