三省其身

国家之间的竞争,最后是企业的竞争;企业的竞争,归根到底是文化的竞争。《论语》笔记写到这一篇时,我突然有些犹疑。当年读到王小波关于哲学王、道德教师、军代表的嘲讽,深以为然,之所以下决心出国闯荡,原因之一也是不想走一条类似他在《智慧与国学》中描绘的那个会缝扣子的傻大姐的老路,尤其是在这儒学、国学成为走私人口勾当似的招牌的诡谲年代,稍有点洁癖的人,对于这些东西可能躲都有点来不及,更何况我一个做管理学研究的?     

制度与人

制度是人行为的固化,人又按制度指导行为。二者相辅相成,互为因果。     

战略之父汉尼拔——战争的启示之二

战略实施的分寸感如何,能决定一场战役甚至于整场战争的胜负。     

信任与忠诚

赫德和琅威理帮助清朝的洋务派做了很多事情,但在不同文化的冲突中,两人的命运却大相径庭。     

人力资源?

员工是人,不是资源。真正的企业之源、创新之本是发展良性合作的能力——社会资本。     

私董会的两种模式

正直到今天,YPO仍坚守着当年创会时的一些理念,包括重视伙伴之间的网路沟通;提倡持续学习的态度;协会更致力提供一个完全保密的沟通环境,以让会员开放心扉,自由分享对于私人董事会,业内基本认同起源于美国。割草机公司总裁在美国威斯康新州创办第一个总裁圆桌(私人董事会前身),现在已经发展成为一项遍布美洲、欧洲等西方发达国家的成熟专业性服务。     

企业家授权的三个阶段

在战术上，“杯酒释兵权”确实是值得很多企业借鉴的做法，区别在于，宋太祖这样做是避免拥兵自重的大将威胁自己的地位，而在企业里，问题可能还不至于这么严重，更多的往往是为了“削藩”，把创业期间形成的诸侯格局（类似于分封制）变成郡县制的大一统国家。有时候，则是为了解决居功自傲的创业老臣的“骄娇”二气，为新人腾出位置，解决企业下一步发展的动力问题。     

文学与管理

本文阐述了加强中小企业建立内部会计控制制度的意义,指出了内部会计控制制度建设中存在的主要问题,分析了中小企业内部会计控制制度失效的主要原因,提出了实施与完善中小企业内部会计控制制度的对策.     

信仰的门槛

太平天国基督教的外壳之下,事实上完全是中国封建专制宗法传统的再版。《上帝的中国儿子》一书里提到了洪秀全一些不太为人所知的生平,非常耐人寻味。1844年洪秀全结束了在广西桂平地区短暂的传教生活,回到广东花县老家,继续教书写作。此时,他的事迹逐渐为广州城内的基督教会人员注意到了。当时广州城里基督教传教组织(即汉会)的负责人是来自美国田纳西的浸礼会传教士罗孝全(IssacharRoberts),他是鸦片战争后第一个返回广州的外国人。1847年初,罗孝全的一个高级助手给洪秀     

吾道不行

如果说儒家的先天不足造成其在公共领域的误用、滥用,在企业管理这个私人领域, 儒家却有可能发挥其潜力,成为中国企业家可以选择的价值钢筋系统之一。