如何培养员工的韧性

进入2008年下半年以来,经济危机给企业带来的糟糕状况几乎充斥着所有新闻媒体的头版头条。裁员、降薪、强制性放假以及福利的减少等都可能或多或少地影响员工工作的积极性与动力。但我们一定要记住一句话,在人性中有一种品质叫韧性（resilience）。这就是为什么有些人无论忍受多么大的苦难都能东山再起,而有些人犹如一块没有韧性的木头,一折就断成毫不相干的两截。根据心理学家无数次的研究与反复论证,人的韧性是可以培养与激发的,对于在企业中工作的员工也一样,管理者如果能够合理地在工作中激发出员工的这种坚韧精神,那么这将使员工无论在外部环境多么糟糕的情况下都能永葆韧性,进而成为企业最宝贵的财富。下面是一些如何激发员工韧性的方法,这些方法在很多企业里都得到了印证。     

时时刻刻降低人力成本

无薪休假不是经济衰退时企业才想起来的节约人力成本的手段之一,真正的成功企业是时时刻刻都在降低人力成本,无所谓经济的好与坏     

如何释放出员工的创造能量

当意识到这类环保玩具市场可能“过热”时,我们很清楚如果没有源源不断的创意,西爪设计将败下阵来。     

爱自己，讨好自己!

25年前,美国杰出的心灵导师露易丝·海出版了她的代表作《生命的重建》（该书被译为25种文字,至今仍在35个国家和地区热销不衰）。在书里,她说：“我们真的会变成我们自己所想的那样。我们认为自己好,自己就会更好;认为自己坏,自己就会更坏。所有我们生命中的痛苦和愉快,都完全是自己造成的。”     

天下

1月22日,腾讯旗下理财通,即微信版余额宝正式上线,当日微信推出抢红包活动,红包总金额达千万元,由此出现用户井喷,当日理财通存入金额已超过8亿元人民币。8亿元《经济学人》2014.1.18用微信赚钱Facebook和Twitter早期并没有抓住大把赚钱的机会,但腾讯的微信似乎破解了这一盈利密码。巴克莱投资银行的Alicia Yap预测,微信今年将盈利68亿元人民币,明年将增加到96亿元。他如此乐观是认为这款应用巧妙地将自身与其它收费服务整合起来,并且国内外其用户数量都在惊人地增长。微信已经从一个信息服务商拓展到     

钱的随想

如果你想认清一个人,向他借钱。如果你想结交一个人,借给他钱。借钱不还的人,最好摆脱他。有所企图的人,坚决不要借他的钱。陌生人花言巧语,最终会提到你口袋里的钱。陌生人肯为你花钱,说明你有他需要的地方。有钱时,围在你身边的人不一定是朋友。潦倒时,雪中送炭的朋友要视如亲人。今天朋友替你付账,明天你一定要为他埋单。今天你替朋友付账,一定不要考虑他明天的利用价值。钱是试金石,亲情友情爱情的真假一试便知。钱是双刃剑,既可扶危解难也能招鬼唤魔。如果你有钱,请保持仁慈博爱之怀。如果你没钱,请坚守清正坦荡之心。钱的随想@邯飞子…     

趣闻

英国“超辣汉堡”致4人休克 英国苏塞克斯一家汉堡店推出的超辣汉堡,辣度高达920万斯科维尔（辣度单位）,而一般辣椒只有500个辣度单位。目前已有4人吃完后休克,1人胃穿孔。但品尝汉堡的人络绎不绝,很多人都想挑战—下。为了不惹上官司,餐馆老板要求品尝这款汉堡的客人必须在餐前签署免责同意书。     

投资性房地产公允价值后续计量模式探析

投资性房地产是指为赚取租金或资本增值,或两者兼有而持有的房地产。已出租的土地使用权、持有并准备增值后转让的土地使用权和已出租的建筑物都应该在"投资性房地产"账户核算。根据《企业会计准则第3号——投资性房地