浅析我国企业FDI产业的选择战略

FDI的产业转移对我国的产业结构调整起到了非常重要的作用,本文结合我国企业对外投资产业结构不合理的问题,提出必须制定民营企业对外投资产业．选择的结构战略和政府支持战略,提高我国产业的国际竞争力和国际分工地位。     

从传统卖场的萎缩看电子商务发展

本文在对电子商务总体概况进行论述基础上,对电子商务和传统购物进行了比较,并进一步提出了电子商务的局限性,最后对电子商务的发展前景进行了分析。     

夯实民营企业内功促进民营企业发展

我国民营企业自身的不足已严重制约着自身的继续发展壮大.民营企业应从制度创新、企业道德、企业文化、财务管理、人才战略等五个方面加强内在素质的建设,以促进其自身的持续发展.     

当前红色文化建设面临的主要挑战及对策建议

红色文化本质上是属于政治文化,是一种意识形态。当前红色文化建设主要面临的挑战是：社会基本生活变迁带来价值取向的变化,价值多元化的考验。只有这些问题的解决和完善,才能给红色文化建设提供良好的社会大环境,同时,红色文化建设也会推动以上问题的解决。     

股东间利益冲突及对大股东的监管研究

一、问题的提出 LaPorta等(1998)对49个样本国家进行的研究发现,就非金融类的上市公司股权集中度横断面资料来看,股权集中度远远超过原来的预期.     

新预算法对事业单位财会工作的影响分析

事业单位的财会工作是国家进行财政计算的基础,是国家前进发展的过程中不可缺少的基础要素。本文中主要是对新预算法进行简单的介绍,分析新预算法对国家单位的影响作用,并对现在事业单位的财会工作进行分析研究,找到财会工作中所表现出的严重的问题,并针对多出现的问题提出解决的措施。希望本文可以对现在国家单位的财会工作有所帮助。     

新会计准则变革对国企产生的若干影响

2006年2月15日,财政部正式颁布了期待以久的新会计准则,此次新准则的颁布是我国会计准则的历史性变革,基本实现了与国际财务报告准则的趋同.新会计准则的实施强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的新理念,构建了比较完整的有机会计统一体系,为改进财务报告提供了有益借鉴,在很大程度上改变了企业财务报表的数据,使企业的利润在短期内发生较大的变化,对企业具有很强的现实意义.     

应当重视解决我国国有企业高管薪酬管理问题

国有企业高管薪酬因事关企业效率和社会公平,一直是社会及公众的敏感话题。它之所以屡遭社会公众诟病,主要是因为国企高管利用手中的资源和话语优势自定薪酬,与普通员工薪酬差距加大,薪酬制定依据不合理,不明确。因此完善国企高管薪酬管理制度,是改革我国现行社会分配制度、构建和谐社会的迫切需要。