TBC下的企业组织模式特征及构建研究

文章首先对基于时间竞争的内涵进行了阐述,接着分析了基于时间竞争企业的特点,最后提出了基于时间竞争企业的组织结构模型、外部运行模式和内部运行模式。     

大规模协同设计过程复杂性分析及主体行为层次模型构建

大规模协同设计是一种由大量志愿者借助开放网络平台自发进行协同设计的新兴产品开发模式,具有显著的成本低和客户满意度高的优势,是传统协同设计模式的有力补充。目前,针对该领域的研究多限于案例分析,为进一步研究大规模协同设计的运行机制和进化机理,对大规模协同设计过程进行了复杂性分析,并运用主体建模方法构建了大规模协同设计的主体行为层次模型,从主体行为的微观层面描述了大规模协同设计的复杂交互过程,体现了设计者在协同设计过程中的动态行为特征。     

为什么是执业医师？——“转变”从医保医师开始

一直以来,医保管理部门跟定点医疗机构签订医疗服务协议都是医保监管的惯例。但近年来,医保管理部门直接跟执业医师签订医疗服务协议、或者建立医保执业医师库等监管形式开始呈现出燎原之势。     

关于企业财务活动的自我认识

企业的经济活动包括生产经营活动和财务活动两类。其中,企业财务活动是以现金收支为主的企业资金收支活动的总称。企业财务活动的主要内容是资金的筹集与投放、资金的耗费和结转、资金回收和分配三个方面。     

中小企业信用担保体系浅析

虽然在我国中小企业信用担保体系已经初步具备行业规模,它对我国中小企业的发展壮大也起到了积极作用。但是现有中小企业信用担保体系在结构、经营和功能上存在着三重制度性缺陷,保持该担保体系可持续发展的根本途径在于进一步的制度创新。     

培强扶优助社发展

自2007年《农民专业合作社法》颁布实施后,江西省新余市农民专业合作组织建设与发展进入了一个新阶段。截至2009年9月底,全市已在工商部门登记注册的农民专业合作组织总户数达212家,其中种植业98家,养殖业101家,其他13家;拥有社员33335人,成员出资总额18883.6万元,带动农户18万余户。     

国企绩效管理中常见问题及对策

绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级竞争力的重要管理方法,也是引导中国企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具.本文以某石化企业为例,对当前国有企业绩效管理现状及所存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策.     

欧洲城市时间政策的主要议题及相应实践

起源于意大利的城市时间政策是一项干预时间安排和组织的公共政策,在欧洲地区受到广泛认可,其理论基础与分析方法对许多城市问题提出了新的认识与改善思路。本研究聚焦提高资源利用效率、优化公共空间秩序、缓解常发性拥堵、改善服务可获得性等城市时间政策的主要议题,梳理其背景问题,总结方法措施并介绍相关案例。结合我国政策目标与现状问题,提出在规划转型期关于生活圈建设、高峰通勤优化、活动流量管理等方面的若干借鉴,并为解决社会问题提供新思路。     

“自留地”的社会化变革

从1998年12月算起,基本医疗保险已经走过了16个年头,全民医保也逐渐成为现实。但在基本医疗保险社会化、属地化管理的进程中,一部分国有企业仍然在以内部封闭运行的模式管理职工基本医保也是不争的事实。"年纪大了,身体不如从前了,基本每年都要到医院住院治疗一段时间。儿女都不在身边,所以尽量在总医院看病,毕竟还是离家近。"2013年11月27日,山西省介休市,汾西矿业集团