我国劳动力市场价格机制失衡与"大学生就业难"

本文建立了一个简单的理论模型分析劳动力市场价格机制负向失衡对大学生就业的影响。研究结果表明:劳动力市场价格机制负向失衡使我国缺乏技术人员培养激励机制,部分大学生不能顺利转化为技术工人,形成大学生就业难和技工荒并存的局面。因此,采取有效措施缓解我国劳动力市场价格机制的负向失衡问题是解决当前大学生就业难的关键。     

劳动力市场分割的可持续性研究

本文借鉴经济学中的内生技术进步理论,从历史变迁的视角对劳动力市场分割的可持续性进行了研究。研究结果表明,我国劳动力市场分割持续存在的原因在于我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展又导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。     

二元经济结构下最低工资的就业效应研究——基于劳动力市场的视角

现阶段我国整体就业形势不容乐观,分析最低工资对就业的影响具有重要的现实意义。通过对我国劳动力市场分割条件下最低工资的就业效应进行实证分析发现,最低工资对竞争性行业劳动力市场（城市二级劳动力市场）就业有显著的正面影响,对行政垄断行业劳动力市场（城市一级劳动力市场）就业的正面影响则很小。因此,根据我国劳动力市场的具体情况,合理设置最低工资标准有利于促进就业。     

三鞭丸 演绎老而不衰的神话

常言道:树枯根先竭,人老脚先衰.人老始于脚,腿脚不便是人衰老的先兆.因此,港人用"壮脚力"泛指中亚至宝三鞭丸在抗衰老、延年益寿、增强体力方面的神奇疗效是有一定道理的.     

建筑工程项目的成本管理研究

近年来建筑市场的竞争日益激烈,建筑施工企业获利空间也越来越小,工程项目的成本管理越来越重要。工程项目成本管理是一个整体的、全员的、全过程的动态管理过程,是实现企业经济效益最大化的必由之路,是工程项目管理的核心内容之一。     

技术溢出、合作联盟、上游补贴与企业创新绩效研究

创新作为提高企业核心竞争力的关键要素，受到各大企业以及学界的广泛关注。本文建立一个双层的产业结构模型，利用stackelberg两阶段博弈模型，基于理论层面研究企业创新绩效问题。发现技术溢出有消极作用，领军企业的上游补贴具有正面的积极作用，而合作联盟中企业数量对企业创新绩效的影响呈倒U型。提高企业创新绩效的关键在于政府营造健康的市场创新环境、各企业间组建创新合作联盟以及领军企业扩大创新补贴。