职业能力评价对质量管理人才培育的积极作用

当今世界经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流,如长江之水,源源不绝,将世界推向新时代。党的十九大以来,社会各界爱才敬才蔚然成风,各行各业选才用才更加注重“德才兼备”,一系列激发人才创新活力、维护人才切身利益的政策文件陆续出台,“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”的人才培育创新格局正在逐渐形成。21世纪是质量的世纪,实现全面质量管理,需要全员、全过程、全方位的质量控制;实现高质量发展,需要具有高素质的复合型人才。如何弥补组织质量管理人才缺乏的短板,怎样培养专业化、技能化质量管理人才,如何搭建质量管理人才阶段性培育架构?需要全社会努力,促使更多具备专业素养和实践水平的“质量人”在组织管理过程中成为高质量发展的践行者和引领者。     

关于建立企业内部控制制度的思考

建立企业内部控制制度，就是在企业内部的职责分工、责任制度、财务会计制度和财产物资管理制度等有关企业管理制度中，都应具体体现内部控制的要求。     

金融支持“三农”发展的路径：从突破瓶颈到改革创新

随着金融改革取得显著成效,金融对＂三农＂的支持取得了显著的成效。但是金融机构在支持＂三农＂的过程中仍存在着瓶颈,最主要的便是农民日益增长的贷款需求与金融机构追求效益偏好之间的矛盾。具体如：农村信用社相对差、抵押难、贷款难与金融机构被动＂惜贷＂、＂惧贷＂二者之间的矛盾成为主要瓶颈,     

创新金融生态环境机制,破解中小企业融资难问题——以江浙、华南地区中小企业为例

中小企业融资难不仅是世界性难题,而且也是阻碍、制约中国经济发展的一个瓶颈,本文依据利益相关者理论,深刻剖析中小企业融资难的成因,然后以创新金融生态环境机制的视角,提出了破解这一难题的措施,为解决中小企业融资难问题提供了思路。     

坚持大发展 着眼跨世纪──记西安电信局局长霍志诚

坚持大发展着眼跨世纪──记西安电信局局长霍志诚剑钊,淑茹,孙燕霍志诚,一位被称为“工作狂”的年过半百的汉子,在担任西安市电信局局长的九年间,坚持发展是硬道理,抓住机遇迈大步,带领全局五千余名职工开拓奋进,使西安电信整体实力发生了历史性大变化。坚持发展...     

化工设计档案电子化数字化管理研究综述

本文分析了化工设计电子文件档案管理常见问题,总结加强电子文件档案管理的措施,推行设计文件"白代蓝"数字化交付管理,提高档案管理人员的综合素质,更好地为生产设计服务。     

主成分分析法与层次分析法在地市级烟草企业高质量发展评价指标库建立中的应用

通过主成分分析法与层次分析法基本完成了地市级烟草商业企业高质量发展评价指标的收集、整理、归类和权重确定,为指标进一步在企业高质量发展评价管理工作奠定了相对科学、完整的数据基础。     

九位地方官纵论“保增长、扩内需”

“保增长、扩内需”,无疑是今年乃至更长一段时期内政府工作的重中之重。 民惟邦本,本固邦强。面对百年不遇的金融危机,面对前所未有的困难和挑战,我们如何扭转经济增速下滑趋势,充分发挥内需特别是消费需求拉动经济增长的主导作用？如何让改善民生与促进经济实现“良性互动”？不同地区将面临哪些不同的挑战和机遇？成为“两会”代表、委员热议的焦点。作为中央相关政策的具体施行者,作为地方经济发展的主要推动者。地方政府对于“保增长、扩内需、调结构”将发挥至关重要的作用。结合本地实际。他们会有哪些思考？他们将如何贯彻落实中央的相关精神？