公司治理、激励机制与高管薪酬制度重构

1990年代以来,公司高管薪酬持续飞涨,即使在全球金融危机背景下,一些接受政府注资的公司高管仍然领取天价高薪,因此,改革高管薪酬制度的呼声越来越高。本文认为,企业高管薪酬的失衡从根本上源于传统薪酬制度理论的不合理,而这些理论假定的不合理则导引于公司治理的内在缺陷。因此,重构薪酬制度,完善激励机制,必须以改革公司治理为逻辑起点。本文在分析公司治理与激励机制关系基础上,对高管薪酬制度的理论假定与现实困境进行了全面深入地剖析．对高管薪酬制度框架的设计与重构提出了具体设想。     

后危机时代商业银行经营转型:目标、内涵与策略

全球金融危机给世界经济金融的未来发展造成了巨大影响.随着全球开始进入后危机时代,中国银行业发展也面临着诸多机遇和挑战,加快经营转型是后危机时代商业银行的必然选择.中国商业银行经营转型的根本目标,是构建集约化经营、内涵式发展、具有国际竞争力的现代商业银行,其内涵包括理念转型、业务转型、流程转型和管理转型.我国商业银行的经营转型将是一个长期、多阶段、渐进式的进程,其差异化和有效性有待进一步提高.因此,本文提出了处理好转型与发展的关系、完善现代公司治理机制、推进渠道优化整合工作、完善产品创新机制、建立全面的风险管理体系、优化资源配置、拓展业务经营空间、审慎稳妥地进入国际市场、完善和健全金融生态和监管机制等策略建议.     

商业银行成长:理论内涵与成长机理分析

在商业银行成长过程中,除了市场竞争、技术进步等一般因素外,资本约束、公司治理、管理能力、银行战略、综合化经营、金融创新、银行家和金融生态环境等因素对商业银行成长具有决定性影响.商业银行成长的边界不仅包括外部的规模边界,而且还包括内部边界和寿命边界.商业银行的成长路径主要有自然成长、购并成长和跨组织成长三种方式可供选择;在金融全球化、信息化发展背景下,购并成长、跨组织成长对商业银行成长的意义更为显著.评价一家银行的成长性,不仅要考虑规模和速度,更要考虑成长的潜力.     

商业银行系基金公司发展三题

本文通过分析认为，政府允许商业银行髓立基金管理公司的目的更多在于推进分业经营制度向综合经营制度转变，而不仅仅着眼于商业银行的微观绩效；为促进银行系基金稳健经营和持续发展，应着力塑造法律、监管和市场约束三大制度基础；目前，银行系基金公司应以安全性为先，在此基础上再追求盈利性。     

流动性过剩对商业银行的影响与应对策略

本文认为,流动性过剩本质上是一种货币现象,指的是货币供给超过了货币的有效需求.总体上看,流动性过剩是中国经济面临的长期问题,它是我国劳动与资本分配比例失衡和经济结构、区域结构以及市场结构失衡的反映.从现实看,流动性过剩的效应并不完全是负面的,若能有效利用,它可能为我国经济金融的结构性调整提供积极支持.应对流动性过剩,商业银行有以下选择:一是在金融创新基础上,做好主动负债管理;二是拓宽资金投资渠道,改变对贷款的过度依赖;三是拓宽信贷领域,培育消费信贷、中小企业贷款、贸易融资三个市场;四是把握贷款业务发展趋向,调整贷款投放节奏,提高信贷经警管理水平;五是强化资产负债精细管理,处理好流动性与盈利性的协调管理关系;六是大力发展非利息收入业务,不断增强盈利能力.     

电子银行的本质与发展模式

近年来,国内商业银行致力于信息化建设,大力发展电子银行业务,以尽快缩短与国外先进银行的差距。电子银行逐渐成为银行业的一种新的商业模式,对传统银行的服务模式、营销模式和管理模式提出了挑战。在电子银行的发展过程中,各家商业银行对其本质、发展模式的认识和选择还存在一些分歧,本文试图在总结国内外理论和实践的基础上,对这些问题进行分析。文中提出了电子银行发展的四种理论模式(支持部门模式、事业部模式、公司化模式和战略伙伴模式),并对各种模式的优劣进行了对比分析,对电子银行的发展提供有益的借鉴。     

商业银行改革理论的集大成者

作为我国著名的经济学家和金融专家,江其务教授在长期的金融教学和金融研究中,从金融体制、货币政策、金融市场、金融监管、信用证券化、商业银行制度、信贷资金运行等方面,埘我国的金融改革和金融发展进行了全面、深入地研究和探索。     

我国商业银行信息化建设:现状、问题与战略选择

我国银行业的信息化始于20世纪80年代后期，经过20多年的建设和发展，国内商业银行对信息化的认识已经上升到战略高度，信息技术不再仅仅被看作是模拟传统手工处理、支持业务运作的辅助工具，而是创造核心竞争力、实现业务变革的助推器。从现实技术环境看，数据大集中完成后，我国银行信息化的基础设施建设框架已经基本构成，各大商业银行基本完成物理和逻辑的数据集中工作，信息系统得到再造。建立统一的业务应用平台，实现经营模式由“以账务为中心”向“以客户为中心”转变的条件已经成熟。然而，我国银行业的信息化建设是在技术超前与体制落后的矛盾中艰难前行的，信息化建设每走一步都会遇到一些管理体制和机制等方面的约束，需要认真面对和不断解决许多现实问题.     

体制转轨期的金融脱媒与商业银行变革

金融脱媒：体制转轨期非对称性特征显著 当前，我国正处于经济金融体制转轨时期。体制转轨期的金融市场发展具有自身特殊的路径和轨迹。市场化改革取向赋予了经济主体更多的投融资选择权，但是转轨期间经济运行变数的增加以及市场机制功能的薄弱，又为经济主体投融资行为增添了更多的复杂性与更大的波动性。金融脱媒同样也体现出浓厚的“转轨”色彩，即相对于发达国家，处于体制转轨期的金融脱媒呈现出鲜明的非对称性特征。     

论股份制商业银行的金融创新

目前我国已建立社会主义市场经济体制的基本框架,我国股份制商业银行在转轨时期主要来自外部的特殊推动力将逐步减弱,其在未来的发展中将主要依靠源于内力推动的金融创新。股份制商业银行必须服从现代商业银行功能转换的要求,积极运用现代科学技术,不断进行金融产品技术、动作方式和制度创新。推进股份制商业银行的金融创新,需要消除来自政策方面、法律方面和技术方面的约束,特别是创造一个国有独资商业银行公平竞争的制度环境。