关于收入分配的国际比较──兼论我国基尼系数的适度界限

关于收入分配的国际比较──兼论我国基尼系数的适度界限上海复旦大学世界经济研究所葛霖生收入分配，通常指一个国家社会成员的个人或家庭收入分配状况。社会成员的个人或家庭收入来源于国民收入或国内生产总值的分配和再分配。一般说来，它占国民收入或国内生产总值的比...     

浅谈加快发展电子信函业务

浅谈加快发展电子信函业务葛大良电子信函业务近年来在我国虽已起步，但发展速度较慢。就目前而言，全国开办此项业务的邮电局仅有４０处，且只限于各省会市及较大城市邮电局，开办面不广。现在，无论从主观条件和外部环境来看，优先加快发展电子信函业务，并使之基本普及...     

北欧美味跟鱼相关

美食也有一张地图,可以一站一站的旅行。而每一站的色彩和风情都不同,其间变化曼妙而丰富。这一站在北欧,在海洋之岸,听游鱼的轻吟浅唱,看斑斓绚丽的贝壳之舞。     

食品安全有赖长效监管机制

从今年元旦起。国家质检总局正式承担了食品生产加工领域的卫生监管职能，由此可见政府对食品质量安全的重视。身肩大任的国家质检局将采取什么具体措施确保食品安全?     

咨询能够助力信息化建设吗?

观念的转变只是信息化工作的前奏，企业信息化建设所面对的第一项具体工作是全面梳理企业现有的信息化资源——无论这种资源是企业内部的还是企业外部的，并将各个分立于企业内部的片面的信息化系统、孤立的信息化资源全面研究与评估，着眼于企业战略布局和现代的软件技术、硬件技术、网络技术、软件工程方法、项目管理方法制     

谈阳光工程实施下的全额事业单位的分配制度改革

青岛市卫生科技宣传馆是全额拨款的事业单位,承担全市卫生系统的学术交流、继续医学教育、卫生科普、医疗事故鉴定和行业宣传等专项任务,同时又是青岛市医学会、青岛市医师协会的兼职办事机构.全馆拥有在职职工30人,其中副高以上职称的占50%,但大部分人学非所用,职称与从事的工作脱节,没有在工作岗位上体现出职称应发挥的作用,出现一些工资与工作量不协调的现象.群众对个别的同志工资高但干活少,意见很大,挫伤了部分职工的工作积极性.     

中小企业有效的员工激励机制探索

目前我国中小企业的平均寿命只有3．5岁。大量的调查表明，困扰中小企业最严重的问题之一是内部人力资源利用效率。有效的激励机制可充分挖掘员工的潜力，提高员工的使用效率，留住卓越员工，吸引优秀人才；为企业创造一个和谐的发展环境，为企业做大做强、长盛不衰奠定坚实的基础。     

第三章 “老字号”之路

老字号,一个恒久、尊贵而荣耀的名字!一块当代商界不可多得的金字招牌!在人们眼中,老字号就是质量和信誉的保证。在人们眼中,老字号就是一个城市或区域的名片。在人们眼中,老字号积淀的就是丰富的人文和历史,具有着独特的人文魅力。     

试论国有民营企业的特性

国有民营作为一种新的国有资产经营形式，体现了所有权与经营权相分离的原则、将经营者责权利有机地结合起来，并改变了企业原经营机制，因而具有了新的特性。一、所有制结构的混合性国有资产所有权不变，是将国有资产交给民营者经营的前提，但是企业内部所有制结构几乎不可能不变。在国有民营的过程中，私人资本渗入国有民营企业，已成为客观存在的事实。实行国有民营，一般由民营者自筹流动资金。其资金来源主要有三大渠道：一是民营者个人出资；二是民营者与其合伙人共同出资；三是民营者向他人招股集资。如黄破县甘棠镇的企业实行国有民…