全文获取类型
收费全文 | 2002篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 118篇 |
工业经济 | 104篇 |
计划管理 | 568篇 |
经济学 | 361篇 |
综合类 | 128篇 |
运输经济 | 27篇 |
旅游经济 | 7篇 |
贸易经济 | 305篇 |
农业经济 | 117篇 |
经济概况 | 252篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 20篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 23篇 |
2022年 | 34篇 |
2021年 | 11篇 |
2020年 | 18篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 20篇 |
2017年 | 15篇 |
2016年 | 12篇 |
2015年 | 32篇 |
2014年 | 151篇 |
2013年 | 129篇 |
2012年 | 106篇 |
2011年 | 106篇 |
2010年 | 212篇 |
2009年 | 114篇 |
2008年 | 98篇 |
2007年 | 71篇 |
2006年 | 87篇 |
2005年 | 71篇 |
2004年 | 73篇 |
2003年 | 90篇 |
2002年 | 89篇 |
2001年 | 49篇 |
2000年 | 61篇 |
1999年 | 29篇 |
1998年 | 41篇 |
1997年 | 18篇 |
1996年 | 30篇 |
1995年 | 31篇 |
1994年 | 32篇 |
1993年 | 19篇 |
1992年 | 23篇 |
1991年 | 21篇 |
1990年 | 14篇 |
1989年 | 17篇 |
1988年 | 9篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 2篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 1篇 |
1963年 | 1篇 |
1962年 | 1篇 |
1961年 | 1篇 |
1960年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1956年 | 1篇 |
排序方式: 共有2008条查询结果,搜索用时 15 毫秒
941.
近年来,我国的环境保护问题得到了各级政府及社会各界的重视,并取得了一些成效。但由于长期以来对环境保护的“欠账”过多,使得这方面的问题还很突出。加强环境保护离不开资本的参与,据预测,“十一五”期间,我国环保投资需求在9000亿元左右,占同期GDP的1.1%~1.3%。其中,城市环 相似文献
942.
葛帮亮 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2008,5(2):47-49
自2005年7月21日汇率改革以来,截至2007年7月底人民币对美元汇率累计升值7.08%。从理论上讲,人民币升值会直接给江苏省对外贸易造成一定程度的影响。本文通过对江苏省进出口贸易相关数据的分析,从理论和实际两方面讨论了人民币井值对江苏地区外向型经济的影响,然后对外贸实际变化与理论预测差异的原因进行分析。并最终提出相关建议。 相似文献
943.
自金融危机以来,中国的对外并购明显加速。当然,第一批敢于动手的是国企,因为他们不差钱,也不怕赔钱。于是我们看到,整个2008年,中国巨头在海外动作频频,只是效果理想的不多。 相似文献
945.
946.
近几年来跟随着经济全球化,迫切要求公司把风险管理排上日程。本文讨论了这样一个问题:企业构建以风险管理为导向的企业内部会计控制当中应该重点注意的方面。企业基于风险管理的会计控制作为管理的一项重要手段,对企业实现其目标有极大帮助。 相似文献
947.
太康县位于黄淮大平原的河南省东部,降雨量常年不均,春秋时节明显偏少,夏季较为集中。据资料分析,县域内地下水含水层埋藏较浅,浅层地下水中第一透水层大致在地下18米处,由大气降水、地表径流透水形成,更新较快,水质较差,水质与水量均受降水和径流影响,典型代表为井水(非机井)。 相似文献
948.
近年来随着智能终端的普及,移动互联网、移动电子商务快速发展,我们可以预见我国的移动支付市场也将具有很广阔的发展前景.但在发展初期怎样快速提高消费者对于移动支付的接受度,国内外学者进行了一系列研究.本文将国内外学者对移动支付消费者使用行为的研究进行总结阐述. 相似文献
949.
传统的成本性态理论认为企业的业务量与成本是呈线性关系变化的,将成本划分为固定成本和变动成本两大类.但是由国外学者发现并进行研究的成本粘性理论使传统理论受到冲击,这一观点认为随着业务量增加,成本增加的速度要高于业务量减少时所对应的成本的减少速度,即业务量增加时成本的增加量大于业务量等额减少时成本的减少量. 相似文献
950.
葛元月 《河南商业高等专科学校学报》2013,26(2):55-57
员工敬业度与企业绩效具有高相关性,员工敬业度提高,企业生产力、顾客满意度、股东回报和销售增长也会明显提高。增加员工关怀,可大大提升员工敬业度。企业可通过提供富有创意的福利、公平公正和谐的软环境、职业生涯规划和晋升发展机会,以及帮助实现工作和生活的平衡、实施压力管理和情感服务等,开展员工关怀。 相似文献