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随着我国经济融入世界经济体系步伐的进一步加快,无论是社会舆论、理论界还是政府,对作为我国经济增长的主要推动力的民营经济的“二次创业”都给予了充分关注,针对这种状况,民营企业也给予了热情的回应。然而,在我们与民营企业家们的实际接触中却发现,他们大多热情有余,行动不足。我们为此所做的实证研究也证实了这种状况具有一定的普遍性。进一步的分析,我们发现问题的关键在于,在中国目前的形势下,资本还有更多的投资机会,相对于这些投资机会来说,以知识创新投资为核心的“二次创业”,机会成本过高,风险过大,但收益与风险却未必成正比例。 相似文献
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案例:张瑞敏的用人之道(《组织行历学》龚敏编著,上海财经大学出版2002.2.P164。)海尔公司对技术人员(包括项目开发人员和项目组织人员)实行“负债开发”政策。即公司给你的资源,你要创造出相应的价值。你必须按时开发出产品,这个产品要有质量保证和销售额保证,同时取消月薪,生活费可提前支取,计算方法如下:例如:A项目的“负债开发额”为10万元,产量目标为年产5万台,项目开发成功之后,又达到了这个产量目标,按规定该项目开发人员应得到3万元;若投产后,一年超出了5万台,就等于完成了“负债开发额”,应得额可在3万元的基数上递增。若产量达到… 相似文献