排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
机关后勤不仅是单一的行政管理工作,而且也是一项经济管理工作;后勤体制改革也不单纯是行政体制改革,也在经济体制改革之内。所以,我们要从机关后勤现实生产力和生产关系入手,弄清机关后勤先进生产力和生产关系,以便更好地促进机关后勤生产力的发展。 相似文献
3.
4.
一、科研后勤服务社会化的目标步骤及原则 后勤体制改革的目标,就是把现行的无偿服务变为有偿服务,然后实现后勤服务社会化。科研后勤服务经营机制的转换。一是在后勤管理职能分开的基础上,依照所有权和经营的关系。服务需求与服务供给的有偿服务或商品交换关系,确立后勤单位的经济核算机制,变转换经营机制奠定 相似文献
5.
政府采购工作是机关后勤管理中一项重要职能。政府采购,是指各级政府为了开展日常政务活动或为公众提供公共服务的需要,在财政、工商、技术部门的监督下,以公开招标为主要方式、方法和程序,从市场上为政府部门或所属公共部门购买商品和服务的行为。政府采购制度是指有... 相似文献
6.
一、我国主要资源现状
我国总体上是一个资源紧缺的国家,这是基本国情。
首先,在水资源方面,我国人均水资源占有量仅相当于世界人均水资源占有量的1/4。随着我国社会经济发展和城市化进程加快,水资源短缺与用水需求不断增长的矛盾日益突出。 相似文献
7.
十六大报告中指出:“贯彻‘三个代表’的重要思想,关键在于与时俱进,核心是坚持党的先进性,本质是坚持执政为民,全党同志要牢牢把握这个根本要求,不断增强贯彻‘三个代表’重要思想的自觉性和坚定性”。机关后勤工作怎样做到紧密结合自身实际,不断开拓创新,坚持为党和国家的中心工作服务,进一步深化后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化改革,这是机关后勤工作实践“三个代表”重要思想的出发点、归宿点。 相似文献
8.
机关后勤文化创新的基本对策是:树立新的服务价值观;提炼富有特色的后勤文化精神;构建和谐的创新文化;塑造独具匠心的后勤服务品牌;培养学习型后勤组织;建立学习型后勤团队;探索有中国特色后勤文化新模式. 相似文献
9.
机关后勤服务社会化,是一项与生产力发展、国家经济体制改革、新一轮政府机构改革紧密相连的系统工程.它是通过改革现行的管理体制和运行机制,以“管理科学化,保障法制化,服务社会化“为目标,实行后勤行政管理职能与服务职能分离,转换运行机制,将机关后勤逐步改变成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营服务实体的动态发展过程,在这个过程中,既包括服务对象由内部职工到面向社区、面向社会,也包括服务单位与原单位逐步分离,成为开放式后勤,变单位管理为社会管理,最终走向社会.…… 相似文献
10.
在贯彻落实科学发展观的过程中,机关事务工作者应积极主动地转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约新时期机关事务科学发展的突出问题,要强化十种意识。 相似文献