论科学发展观提出的时代背景

科学发展观是中国现代化建设的指导思想的重大发展,是马克思主义中国化当代化的最新理论成果。准确把握科学发展观提出的时代背景,对于我们全面贯彻落实科学发展观,实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有十分重要的意义。     

嘉兴区域创新生态系统构建的路径与对策研究

近年来,嘉兴市在提升区域创新能力、增强自主创新能力方面积极探索,取得了些许进步,但仍然存在诸多不足。为顺应经济新常态,嘉兴市应积极开展创新驱动转型,借助创新环境和外部优势,通过科技技术创新,形成具有嘉兴特色的创新体系,进一步提升区域创新能力。     

增加包裹柜，启用新站点——敦豪快递持续提升服务质量

为应对包裹量不断攀升,敦豪快递在德国和尼德兰分别增设包裹柜、启用新站点。1在徳国大规模布放包裏柜敦豪将在德国再安装3000个自助包裹柜,到2021年包裹柜总数将达到7000个,网络覆盖整个德国。目前敦豪已有28000个包裹揽收点,包括4000个自助包裹柜和24000个邮政网点或敦豪包裹店。     

董事高管责任保险能否抑制公司违规行为?

本文研究董事高管责任保险的引入对公司违规行为的影响及其作用机制。利用2007—2017年上市公司的数据,实证研究发现董事高管责任保险的引入能够抑制公司违规行为。在内部控制质量较差和机构投资者占比较低的企业中,董事高管责任保险对公司违规行为的抑制作用更为显著。董事高管责任保险和内部控制以及机构投资者的交互效应也能显著抑制公司违规行为,这说明董事高管责任保险在治理水平较差的公司中能够发挥“监督效应”,而且还能与公司自身的内部控制和机构投资者治理机制联动共同抑制公司违规行为。此外,董事高管责任保险通过降低企业信息不对称风险来抑制公司违规行为。     

试论社会资本的性质

社会资本已经成为社会科学研究热点。但是直到现在,社会资本定义仍然是人们争论的焦点之一。为此,对几种有代表性的定义,作了简单的评论。并从重复博弈角度阐述社会资本创造的机理。社会资本是一种基于合作的社会关系,是资本的一种形式。     

高管人员薪酬与上市公司经营绩效相关性分析——来自沪、深A股市场制造业上市公司的经验证据

本文以我国沪、深两市2004年A股制造业上市公司样本作为研究对象,从上市公司年度经营绩效以及管理人员报酬等相关信息着手,对上市公司经营绩效、公司规模、国有股比例、高管持股比例与高管人员的薪酬之间的相关性进行了实证分析,以探讨上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效的内在关系。     

基于城市流的浙中城市群内在功能联系及其政策响应

文章从分析浙中城市群的时间演化和空间特征着手,依据城市流强度和倾向度两个指标,分析了浙中城市群的城市流强度、城市流结构及其内在功能联系,并对浙中城市群八个城市发展方向和产业定位提出了建议.最后,针对浙中城市群的功能联系现状提出政策响应,即加强浙中城市群的一体化建设、促进"聚合主轴线"的形成和提升浙中城市群的外向度.     

江苏省独立学院师资队伍建设的问题及对策

独立学院能否在激烈的高校竞争中站稳脚跟,关键在于能否培养出高素质的受社会欢迎的人才,师资队伍是提高教学质量的关键因素。文章分析了江苏省独立学院师资队伍建设中存在的问题,提出了建设高水平师资队伍的对策。     

创新驱动的银行绩效增长模式 ———以民生银行为例

本文从经济增长的共协理论出发,建立包括金融制度创新、金融人力资本创新和金融科技创新等因 素在内的银行业绩（营业收入）增长模型,并利用数据包络分析方法测算制度创新在银行绩效增长中的贡献率。对 民生银行进行的实证测算结果表明,金融创新是民生银行绩效高速增长的主要推动力,而且也大大提升了民生银 行的抗风险能力。由此论证在适宜的经济环境下,如果银行审慎经营,金融创新是遵守激励相容原理的,也说明 “财富增长论”、“约束诱导论”、“避管制论”等均具有片面性,不足以描述整个银行业。２０１３年,民生银行规模收益 有较大下降,在转型期,为促进民生银行转型,本文借鉴美国富国银行的经验,提出了几点综合创新对策。     

欧盟ErP指令发展趋势分析及应对研究

2009年,欧盟颁布ErP指令(2009/125/EC),代替EuP指令(2005/32/EC),9项实施措施已经生效并实施,同时未来三年近20余项实施也将陆续发布,我国相关产业加强ErP指令的应对工作已变得迫在眉睫.本文在分析ErP指令发展趋势的基础上,提出我国应对该指令的对策思路,供企业和相关方的参考.