论社会转型期的大学生政治社会化

当代大学生正处于我国社会的转型时期,他们的政治社会化也呈现出一些明显的特点。本文从大学生政治社会化的概念出发,分析了处于这一重大社会变革时期的大学生政治社会化的特点,并对如何增强大学生有效政治社会化问题提出了自己的对策。     

社会交换理论下的劳务派遣员工绩效形成机理研究

转型经济下的中国,为了在劳动力成本和工作效率之间达成动态平衡,劳务派遣在各类组织中广泛运用。劳务派遣涉及到派遣单位、用工单位以及派遣员工三方,这对传统的基于员工与组织的双边雇佣关系管理带来挑战,继而影响员工绩效。该文分析了中国情境下劳务派遣的内涵与外延,回顾了现有关于劳务派遣员工绩效的研究理论框架及相关实证研究结论,并基于社会交换理论,提出双元组织支持及双元组织承诺对劳务派遣员工绩效的影响机理模型。     

尼赫鲁对印度农业现代化的贡献

尼赫鲁担任印度总理期间,奠定了印度政治、经济、国防和外交各方面的政策基础。其对印度农业现代化的贡献主要表现在制定兼顾公平的农业现代化目标、选择渐进式的农业现代化道路、实施制度变革的农业现代化战略、启动世俗化进程。     

从上海国际化工城看绿色集群的创新模式

我国在发展化工产业时应当站在“绿色化工”的基础上集群式发展．避免走先污染、再治理的老路。本文以上海市国际化工城集群式发展绿色化工产业为例，在重点分析国外化工产业集群发展和金山绿色化工产业集群特点的基础上．进一步提炼了“绿色集群”的内涵及其创新意义。     

“三位一体”农民工健康服务体系及其保障机制研究

分割型城乡二元劳动力市场与弱健康人力资本的交互累积效应、健康服务支出的沉没成本效应、伦理价值观的惯性约束效应、农民工主体的弱健康服务诉求及信息传递障碍的制约,使我国农民工健康服务供给明显不足,难以形成一个完善的农民工健康服务体系。因此应当构建一个以政府为中心、企业广泛参与的农民工健康服务体系的"三位一体"模式,并设立以企业为核心的制度保障机制,发挥政府的主导性作用。     

解析桥梁建设工程中连续箱梁的施工技术

随着我国经济的发展,道路交通的发展速度也逐渐加快,桥梁的修建工程也越来越多,桥梁的建造技术也越来越先进,其中,现浇连续箱梁技术就是其中的一种,此种技术的施工工艺程序比较多,施工步骤也比较复杂,那么本文就是结合自己的一些经验,主要针对在连续箱梁技术施工过程中出现的一些技术问题进行分析和探讨。     

人力资本参与企业收益分配的制度安排

由于人力资本在知识经济时代重要作用和产权特性,人力资本必然要求参与企业收益的分配,在市场经济体制下。市场对资源的配置起基础性作用。人力资本也是如此,只有进入市场,由市场进行配置,才能做到资源配置的合理有效。构建人力资本市场化定价制度,使人力资本市场得到良好发展。人力资本价格是人力资本市场化配置的信号,在市场经济条件下,应该由市场决定。     

降低设备损失的改造

通过降低设备六大损失分析,对桥壳热成型机组改造,取得较好效果。     

人才派遣方式下的雇佣与劳动关系

在人才派遣方式下，企业的雇佣与劳动关系出现了一些新的变化特征。结合国外人才派遣的经验，对我国人才派遣的特点、其在中国兴起的背景及现行派遣方式对雇佣双方产生的不同影响等，进行了一些理论与现实问题的探讨。认为应该重视在人才派遣方式下可能引发的劳动关系问题，并需要对我国方兴未艾的人才派遣业进行有效规制，以促进劳动关系的正常发展。     

县域经济视角下的永州工业园区建设探析

工业园区作为一种政策特区,在承接产业转移、推进新型工业化过程中扮演了重要角色,有力地拉动了县域经济的发展。但工业园区在建设过程中仍存在着产业规划不够合理、基础设施建设滞后、园区企业融资困难等问题,要进一步解放思想,搞好规划引导、积极招商引资、改善发展环境、切实保障农民利益以全面加快工业园区建设。