龙头昂起水流长——看新邵如何发展村级公益事业

湖南省新邵县位于湘中腹地,属省级扶贫开发工作重点县和参照西部大开发政策扶持县。现辖11镇4乡,651个行政村,28个社区（居委会）。总人口80.9万人,其中农村人口72万人。2009年,新邵县以＂议、批、筹、建、验、补、     

析“相当因果关系理论”在我国侵权行为法上的应用

因果关系是侵权责任成立的必要条件之一,无论是在过错责任中,还是在严格责任中,因果关系都是责任认定的不可或缺的因素,因此,对因果关系的研究也就成为侵权法上的重要课题。本文旨在在考究相当因果关系理论在我国侵权行为法上的应用,从而利于在司法实务中准确认定因果关系、正确归责以实现社会公正。     

反洗钱依法行政中存在的问题分析

一、两种“错误认识”的存在。使县域金融机构有可能成为洗钱犯罪的潜在“土壤”一是监督检查权“最小化”错误认识．致使基层行缺乏反洗钱监管主动性和能动性。随着人民银行职能的转变．基层人行认为其监管职能逐步弱化,     

执行复议制度完善的若干构想

修改前的民事诉讼法未赋予当事人、利害关系人任何法定的救济方法和途径,当事人、利害关系人只能通过申诉等渠道向法院反映问题.因法律对有关程序缺乏明确规定,法院对这些问题的处理也显得较随意,导致当事人及有关利害关系人在合法权益受到侵害时,难以及时、充分地得到救济.一定程度上亦影响了司法的公信力.2007年通过的<民事诉讼法修正案>专门增加了对违法行为进行救济的规定,明确赋予了当事人、利害关系人事有申请执行复议的权利,填补了我国民事诉讼法对违法执行行为进行程序上救济的法律空白.然而对申请执行复议如何操作的问题缺乏一些具体的规定,以致这种新的执行救济制度在实践中的运行情况不是很理想.为减少法律适用中的争议和分歧,在执行程序中就需要落实完善执行复议制度,深刻把握执行复议制度之法律规定精神,从而达到弥补该程序中救济措施的不足,亦是充分发挥这一特殊司法制度之积极作用、有效地保护执行当事人及其他利害关系人合法权益的必需之举.本文就执行复议具体程序做出了理性的符合实际需要的制度选择与构建,以期在执行实践中进一步完善执行复议程序,以发挥其应有的价值和功能,实现执行复议程序的设立初衷,也为推动完善执行救济制度提供一些可鉴之路.     

国外金融租赁业的成功发展对我国的启示

金融租赁是二战后世界金融创新潮流的产物①.自金融租赁产生以来,以其在资本市场中较传统融资方式独特的竞争优势和重要作用获得了前所未有的发展,年平均增长达30%.     

城乡统筹视域下的乡村旅游发展规划——以无极县为例

结合当今乡村旅游的发展趋势与无极县乡村旅游资源的发展现状,分析在城乡统筹的领域中适合无极县乡村旅游发展的有效途径。主要用的方法是SWOT分析法。通过对石家庄市无极县进行分析和研究,挖掘出属于无极县乡村旅游更好的发展方法。     

二龄草鱼养殖疾病综合防治技术

<正> 多年的生产实践表明,免疫防病技术是二龄草鱼疾病综合防治技术的基础,凡是采取过免疫防病技术的二龄草鱼,其养殖成活率是稳定的,一般可达80%～100%,其发病率很低,即使发病也容易治疗,因此,对于二龄草鱼的养殖,必须加强和重视免疫防病技术的实施,对于大水面草鱼种的投放又显得尤为重     

企业提高产品质量与降低成本之间的关系及其协调

在市场经济条件下,企业作为一个以营利为目标的经济组织,其出发点和归宿点都是营利。而企业只有生存才可能获利,并且只有不断发展才能生存。因此,企业的目标可以概括为：生存、发展和获利。影响企业实现目标的因素很多,主要因素有二：一是产品质量;二是成本。也就是说,企业一方面可以通过加强质量管理,应用现代科技成果,创造优质名牌产品,按照“优质优价”的政策实现企业经营目标;另一方面可以通过加强成本管理,采取现代技术和管理措施,节约人力和物力消耗,控制各项费用开支,以降低成本实现企业目标。“提高质量”和“降低成…     

知识经济与知识管理

近几十年来,科学技术和信息技术迅猛发展,世界已经听到了知识经济悄然来临的脚步声。回顾过去,是工业文明日下的轨迹;立足现在,是信息时代清晰的脉搏;展望未来,将是知识经济创造的辉煌,知识将成为21世纪的核心资源。知识经济是相对于物质经济或工业经济而言的,它以信息技术为物质基础,以信息产业为部门构成,以信息活动作用的强化为主要特征,凡是与信息产品或服务的生产、分配、交换、消费有关的经济活动,都属于知识经济的范畴。在知识经济中,整个经济对于知识和信息的依赖达到了空前强大的程度。工业社会以资本为中心,知识社…     

有效激励知识员工的探讨

由于目前很多企业现行的激励机制存在一定的缺陷,不能有效地激励知识员工,文章为了解决这个问题,从知识员工的特征出发,明确他们的激励因素,再结合激励理论的研究成果以及实证研究的成果,建立适应企业特色和员工需求的激励体系,实现企业与知识员工的双赢与多赢.