广东经济不平衡发展中的地区协调

在一个国家或区域经济发展和实现工业化过程中,其内部各地区间经济发展的不平衡是正常现象,但我国的社会性质以及地区差距过大对区域经济发展的负面影响,决定了区域内各地区的经济发展要有一定的协调关系,其差距不能过大。文章分析了广东省各地区经济协调发展的紧迫性,并对广东省各地区经济协调发展提出了对策建议。     

湖南信息化带动工业化机制研究

人类社会已入入21世纪，对处于工业化中期初级阶段的湖南而言，继续完成工业化无疑是现代化过程中艰巨的历史任务，与此同时，大力国民经济和社会信息化，也是覆盖湖南现代化建设全民的战略措施，为此，正确处理工业化与信息化的关系，以信息化带动工业化，是关系湖南现代化建设的一个极为重要的问题，本文首先分析了湖南信息化和工业化的现状，然后对80年代中期以来的湖南信息化水平和工业化水平进行相关分析，在此基础上对他们相互影响的机制进行分析，最后就湖南今后实际信息化带动工业化提出具体措施。     

分税制:问题与对策

分税制财政体制改革是我国政府间财政关系方面的一次重大制度创新。作为一种新的制度安排,分税制财政体制在运行中表现出了一系列的积极效应。同时,地方财政尤其是县乡财政困难以及地区间财政能力差距日益扩大,也暴露出了现行分税制财政体制所存在的一些主要问题。该文对分税制财政体制所存在的主要问题进行了剖析,并提出了进一步完善分税制财政体制的基本思路。     

浅谈企业经营管理应以财务管理为中心

财务管理的主要目标是实现财务成果的最大化和财务状况的最优化。为确保这个目标的顺利实现，应加强财务管理，确立财务管理以资金管理为中心，以成本管理为重点的管理方针。     

机场净空区超高障碍物风险性分析

针对机场净空区超高障碍物较多的现象,对飞机飞行航迹进行了测试,提出了净空安全系数的概念,结合实际测试数据,应用统计分析原理,得出了净空安全系数的概率分布规律.以安全系数的分布规律为基础,对不同超高障碍物的风险性进行了分析,并提出了按照不同安全系数划分障碍物限制高度的思路,最后给出了不同类型机场净空安全系数的建议值,对各类机场净空管理和障碍物限制面的确定具有重要参考价值.     

家

1986年6月底,我拿着调令前来萍乡市审计局报到。市局成立初始寄居在市财政局一楼办公。19个人,4个科室,6个办公室。居北的第一间是三位局长办公室,同时又兼会议室;居南的第二间是我们工交科,16平米的办公室放着6张老式办公桌,显得拥挤不堪,也     

民营企业的成功之路

民营企业的成功之路●蔡成山大午集团公司是在徐水县西部一块被称为“憋闷疙瘩”的百亩荒滩上，靠栽下１０００株苹果树、饲养５０头猪、１０００只鸡和一个小饲料厂起家的。创业之初，启动资金只有２万元。经过十二年自我积累、滚动发展，到目前已形成拥有固定资产８００...     

公司财务治理问题初探

目前对公司治理的理解，有制度说、契约说及权力制衡机制说等。笔认为，公司治理就是对两权分离下所有与经营权力结构的一种制度安排。公司治理涉及企业的方方面面，公司财务治理是其中的一个重要组成部分，其目的是解决企业经济利益方面的冲突，保证公司治理的有效性。     

不断完善岗位技能工资制

近几年来,不少企业在坚持劳动用工制度改革的同时,积极进行内部分配制度的改革,实行岗位技能工资制,较好地处理了国家、集体、个人三者利益关系,拉开了岗位之间、上下岗人员之间的工资差别,体现了社会主义分配原则。但是,现行的岗位技能工资制还明显地存在着诸多问题:1.现行的岗位工资是死的。上这个岗就拿这些钱,能力大小无法在岗位工资中体现。2.技能工资也是死的。技能工资等级与实际技能水平脱节,技能工资级别高的人员其技术水平并不一定高。3。岗位、技能工资向关键岗位的倾斜不明显。为了强化激励机制,用好用活岗位技能工资这一杠杆,进一步调动职工的积极性和劳动热情,济钢机械设备制造公司做了一些有益的探索。该公司在加工车间试行少部分工资与奖金捆在一起考核的基础上,今年全面推行岗位工资技能工资的80%,捆起来与奖金一起考核。其考核公式是:工资系数=(∑(岗位工资 技能工资)×80%)/生产任务量本人所得工资额=(岗位工资 技能工资)×20%     

"景观经济"——城市的呼唤

当代经济正处于高速增长期,人与环境的矛盾达到了高潮,现有的经济发展是以高消耗为代价的,缺少把自然生态作为资本形态的思考.随着生态资源对经济发展的制约,特别是对生态资源的破坏需要人类用大量的金钱去治理.现在人们必须发展景观绿色消费以减少对城市生态环境的破坏,必须保护城市环境、来发展"景观经济"以保护城市生态环境平衡.唯有如此,才能实现社会的可持续发展,实现向"景观经济"的方向发展.