人力资源会计核算新构想

现代企业越来越重视人的因素，人力资源对企业的技术、管理创新起着举足轻重的作用。企业人力资源引进支出越来越大，人力资源投资形成的人力资源成本如何进行恰当核算，已成为现代企业面临的一个亟待解决的问题。     

安全管理中的超前意识

“安全第一，预防为主”这一劳动保护指导方针的形成，是付出了生命和血的代价，于1984年底才正式确立起来的。通过近20年的实践，特别是经历许多重大伤亡事故的教训后，使人们逐步认识到，对劳动保护和安全生产仅为一般的重视是不够的，必须高度重视，必须摆在一切工作的首位，以引起各级领导和广大职工的警觉。同时，也使人们逐步认识到，为了保障生产过程中的安全，必须把安全工作的     

潍坊市劳动保障年检工作创新 求效 树威

潍坊市劳动保障年检工作在创新上下功夫,在检查中求实效,以严格执法来树权威,在年检的范围上实现了“四个扩面”,在内容上突出了“三个重点”,在方法上注重了“三个结合”,在效果上做到了“四     

世界经济与社会的错位分析

分析世界经济体制错综复杂的多元化发展趋势，追溯当前全球社会主义国家改革的相源，现行世界经济体制格局的三大错位起着关键的作用。三错位的日益加剧，促使世界经济体制格局再构造的进展加速。     

浅谈现代国库管理制度改革

针对多年来我国财政资金管理弱化,财政支出改革滞后的状况 ,大力推进支出管理改革,建立以国库单一账户体系为基础的现代国库管理制度,是当今财政体制改革的一项重要内容,是进一步加强财政监督和管理,提高资金使用效益,更好的发挥财政在宏观调控中的作用,增强预算约束力,确保年度预算全面实施的重要措施.     

产品技术革新效果的一种评价方法

一、以货币计量评价方法的困难产品技术革新的效果评价,目前一般采用产品可用货币计量的有关指标作为依据,将投入和产出都化为用货币单位计量的价值,然后进行价值比较。这类方法的优点是可以得到统一的量纲,因而计算较为方便。不过,以货币单位计量的价值并不一定能真实地反映产品的实际价值。这是因为:第一,以货币单位计量的价值易受物价波动的影响。当物价上涨时,即使没有进行技术革新,也有可能得出良性的计价结果;物价下跌时,即使已进行了技术革新,评价结果也有可能是恶性的。第二,以货币单位计量的价值易受地区物价水平的影响。     

密绕载流无限长螺线管管外的磁场

对于密绕载流无限长螺线管,管外的磁场是否严格为零与管外磁场和管内磁场相比是否可以忽略不计,这是两个完全不同的问题。     

一个特殊的民营企业家——记劲牌公司董事长兼总裁吴少勋

国有企业改制为民营企业以后怎么办?这是社会各界都十分关注的一个大问题。最近，我们在调查中，发现了一个特殊的民营企业家——劲牌公司董事长兼总裁吴少勋，他对企业不是“一改了之”，而是创造了“三做、三不做”的可贵经验，用企业高速发展的铁的事实较好地回答了社会各界关注的这个重大问题。吴少勋究竟特殊在哪里?     

人力资源虚拟管理的动因、问题及价值分析

虚拟管理是伴随着虚拟企业的产生而产生的。企业人力资源管理正经历着来自信息化、全球化、组织变革等各种力量的挑战与冲击,企业只有突破原来封闭落后的传统人事管理模式,实施人力资源虚拟管理,集中优势资源关注自身的核心能力,提升竞争力,在未来的国际化竞争中赢得主动,获得优势,最终提高管理效率。