"面向21世纪的中国企业管理"学术研讨会综述

1999年9月10日,北京市经济管理干部学院、中国发展战略学研究会联合主办了"面向21世纪的中国企业管理"大型学术研讨会,来自国务院经济社会发展研究中心、中国社会科学院、中共中央党校、中国企业联合会、国家计委经济研究所、国家经贸委经济研究咨询中心、清华大学、中国人民大学、北京市经济管理干部学院、中国发展战略学研究会、首都钢铁集团公司、北京市同仁堂医药集团公司的60多位专家、学者、企业家、政府机构负责人参加了研讨会,就我国当前企业管理中的难点、热点问题以及21世纪企业管理的发展趋势,进行了有益的探讨,现综述如下.     

区域性商贸物流中心建设面临的挑战及对策——以重庆永川区为例

经济发展是富民之源.建设区域性商贸物流中心,是促进和推动区域经济发展的重要举措.商贸物流建设是永川经济发展的重要任务,本文通过对永川商贸物流建设的分析,分析问题,提出建议,促进和推动永川经济发展.     

村干部工作实态和心态透视——基于南通2278位村干部的问卷调查

<正>村级组织是做好"三农"工作的重要基石。村党支部书记、村委会主任是农村改革发展各项工作的具体组织者、执行者,他们的精神面貌、工作热情、主动性和创造精神,关乎党在农村各项方针政策的贯彻落实,也关乎社会主义新农村建设的进展和成效。我们对来自南通市6县(市)3区1723个行政村的近     

西藏农牧区基层党组织建设若干问题研究

党的十七届四中全会通过的<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>指出:"党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒.必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、深化功能,进一步巩固和加强党的基层组织,扩大覆盖面,增强生机活力,使党的基层组织发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众."     

扩极强县:变革中遇尴尬

扩权试点之初,曾被基层干部形容为"省理想,县幻想","两头热、中间凉".而一年以后不少干部更加沉重地说,现在两头都在凉了,县级政府目前的处境如同"走钢丝"既怕得罪省,更怕得罪市,如果得不到各级政府的支持并坚定不移地推进改革,扩权试点将成为"夹生饭",试点县将陷于"两头失落"的境地.可见,"扩权强县"改革正面临艰难的选择,必须寻求新的突破.     

创新是推动企业发展的强大动力——从“三鹿”集团的崛起探讨企业的成功之路

多年来,石家庄三鹿乳业(集团)公司全体员工,解放思想,大胆开拓,勇于创新,在全国乳品行业中,创出了一流的品牌,一流的质量,一流的效益,一流的业绩。自1993年起,三鹿品牌的系列配方奶粉的产量、销量、质量及经济效益一直稳居全国同行业之首,连续五年在全国市场产品竞争力调查中获得消费者“心目中的理想品牌”、“实际购买品牌”、“购物首选品牌”奶粉类三项第一,是全国首批重点保护的13个品牌之一。探寻三鹿发展壮大的足迹,我们深深感到,以市场为导向,不断实现观念、产品、科技、体制创新,是推动企业发展的强大动力,是三鹿走向成功的秘诀。…     

我区藏医药产业的现状及其发展对策

随着我国加入WTO以及全球天然药物潮流的兴起,作为祖国民族医药瑰宝之一的我区藏医药业,面临难得的发展机遇.我们必须抓住机遇,迎接挑战,发展、壮大藏医药业,真正把藏医药业培育成我区特色经济支柱产业,为全区经济跨越式发展做出贡献.     

西藏党校食堂改革初见成效

为适应新形势,新任务的要求,进一步提高服务质量,管理水平和后勤保障能力,区党校总务处就后勤改革问题进行了认真研究,认识到在长期计划经济体制下形成的供给制的后勤管理体制,越来越不适应不断推进的教学科研改革和迅速发展的党校事业的需求。因此,在我校后勤改革中,一方面学习全国党校系统后勤改革的精神和兄弟党校的经验,又从西藏实际出发,结合本校具体情况,出台了区党校后勤改革的总体思路。并把食堂改革作为后勤改革的突破口,实行了全额承包责任制。近一年的实践证明决策及时,     

上海开发区非公企业党建工作现有管理模式探讨

本文在调查研究的基础上，重点对目前上海国家级工业开发区内无中方上级主管的非公企业的党建工作模式进行分析综合，并提出若干建议。     

国有企业的技术创新问题

文章首先强调国有企业改革发展中必须高度重视技术创新问题，然后分析了广东国有企业技术创新的成绩与问题，并进而深入分析了阻碍国有企业技术创新的原因，最后从体制改革、科技区域到新体系建设、技术创新环境营造等三方面提出了对策建议。