我国西部地区经济结构调整与非公有制经济的关联互动

西部经济结构矛盾亟待解决,这为非公有制经济在西部的发展提供了契机;而非公有制经济的大发展又会促进西部经济结构调整的顺利进行,因而必须使非公有制经济健康发展,以形成经济的良性循环。通过西部地区经济结构调整与非公有制经济的互动发展,实现我国西部地区经济质态的提升。     

外经公司建立现代企业制度的探讨

外经公司建立现代企业制度的探讨许丹松（外经贸部国际经济合作研究所）１９７９年我国开始正式成立外经公司，至今已发展到４５０多家，外经公司的整体实力由弱变强，１９９４年对外承包劳务合同总额达到８０亿美元，有２３家公司跻身世界２２５家最大承包商的行列，还有...     

再看新《劳动合同法》下的企业人力资本投资策略

一、新法下企业人力资本投资风险增大较之以往,新法规定的劳动合同条款更详尽、更规范、更向弱势群体倾斜,这使得企业人力资本投资风险增大,主要表现在以下三个方面：     

高等医学院校中ESP教师的现状分析及培养策略

专门用途英语(English for Specific Purposes,简称ESP)已经逐渐成为21世纪大学英语教学的主流。但在我国高等医学院校中,由于缺乏必要的合格的师资力量,ESP教学发展缓慢,效果不佳。因此,培养一支既懂医学知识又擅长英语语言的师资队伍对于促进我国医学英语教育的发展至关重要。     

合理的退税与不合理的思路

本刊第4期的专家专栏刊登了著名经济学家茅于轼先生的《出口退税未必合适》一文,立即在业界引起强烈反响,正值目前许多企业出口因退税滞后等原因有较大滑坡,所以较认同茅先生的观点。但也有些人见智见仁,要与茅于轼先生商榷商榷,对茅于轼先生的观点提出了完全不同的看法。本刊第6期已刊登了外经贸部计财司林九江先生的《取消退税恐怕不行》一文。这期将继续刊载外经贸研究院研究员马宇、副研究员许丹松先生和广东外贸集团副总经理罗丙志先生的三篇文章。问题的焦点集中于以下几点:税算不算成本,退税是否扭曲价格,是否影响公平竞争原则,会不会因出口退税增加出口而导致耽误国内经济结构的调整,是否是出口退税本身造成大量的骗税案发。本刊把来稿中的其中几篇传真于茅于轼先生,茅先生随即来函:"我欢迎在贵刊展开关于出口退税问题的讨论。我从你们所传真来的两篇文章中学到不少观点,纠正我原来那篇文章中的疏漏。但是也并不完全同意他们的观点。这样的讨论很有好处,不但使我有所进步,也有助于把问题搞得更清楚。"     

公司财务治理模式的变迁

公司财务治理的核心问题是财权的配置,财权配置的方式决定了公司财务治理模式。本文从公司制发展历史的角度,分析了公司在不同历史时期财权配置的变化和特点,揭示出公司财务治理模式的历史变迁。     

坚持以人为本做好档案工作

档案是历史的原始记录.档案本身是无生命的物质材料,是通过人的收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、利用、编研等八个环节工作后,才呈现出系统、有序、可利用的状态,发挥出其蕴藏的价值,展现出其“活力”.可以说,档案从产生到利用的各环节都充分体现着人的主观能动性.目前,档案管理工作中出现的问题,多半可归结于“人”的主观因素.因此,要做好档案工作,必须先做好“人”的工作,坚持以人为本.     

绩效考评亟待实现的三公平

薪酬分配不满意,人才流失严重,与薪酬挂钩的绩效考评是关键。合理、有效的绩效考评为保留人才提供有力保障。首先在了解公平绩效考评的作用的基础上,分析绩效考评的不公平现状,然后拟提出解决这些不公平问题亟待实现的三个公平(自我公平、企业内部公平、企业外部公平),试探索通过实现这三个公平来促进绩效考评作用的高效发挥,为企业保留人才提供有力保障,并在最后提出了具体实施三公平的几点对策。希望能为相关内容的研究提供一些思考。     

1995年中东工程承包市场的特点

１９９５年中东工程承包市场的特点许丹松（外经贸部国际经济合作研究所）过去几年由于政府支出紧缩，中东承包市场出现萎缩，１９９５年开始出现回升，其中起带头作用的是电力部门。在１９９５年的前三个季度中，中东地区的电力部门共签订了数十亿美元的合同，使得电力部...     

国内成本费用粘性研究综述

成本费用粘性是对传统成本性态理论的质疑,自被提出起就引起了大量的关注.对成本费用粘性的研究不仅有助于研究企业的成本管理行为,也有助于拓展管理会计与财务会计的交叉研究,有着重要的理论和实践意义.本文回顾了国内学者对于企业成本费用粘性的存在性及基本特征、成因、影响因素、经济后果等方面的研究,之后进行简要的述评,指出未来可能研究的方向.