城市地租理论:调节学派的视角

20世纪80年代前后,人们曾一度认为马克思主义地租理论是分析城市现象的有力工具,然而之后发展却陷入了停滞.从理论流派来看,存在两个主要的理论分支,但两个理论分支均存在各自的理论缺陷.将地租纳入“投影工嵌入”这一调节学派的核心观点,考察其对地租水平以及对空间隔离等城市现象的影响,在回顾最富有争议的地租类别问题的基础上,尝试提出了一个新的一致的地租类型学.     

农村低压电网烧毁家用电器的原因分析及防范措施

文章对根据峰峰矿区的电网现状，对农村低压电网烧毁家用电器的原因进行了技术和管理分析，并针对原因提出了有效的防范措施。     

江西旅游产业发展潜力测度与评价的因子分析

对江西2002—2015年有关旅游产业发展潜力的30个指标进行因子分析,结果表明:江西旅游产业发展潜力基本呈现线性上升的演变态势,潜力指数从-16.31(2002年)上升至24.74(2015年)。江西旅游产业发展潜力不断向好归功于旅游产业发展支持体系的逐步健全和保障条件的有效改善,将来进一步做大做强旅游产业,应继续挖掘资源禀赋优势和市场需求、发展区域经济、完善政府管理,有效改善人财物、文化等关联产业、交通等社会基建、环境承载保障。     

浅谈园林植物的修剪

园林植物的整形修剪既是一门艺术,更是一门科学。它可以调节植物的生长与发育,创造和保持合理的植株形态,构成有一定特色的园林景观。     

从工资差异到趋同:外溢的视角

本文从理论和实证两个角度集中回顾了工资外溢领域的相关文献。这一领域的理论主要从工资的同步决定和工资先后决定两个方向展开,前者以工会垄断模型为线索,后者重点研究工资决定的领导者-追随者模型。而实证研究主要讨论工资外溢的发生机制,集中在以下三个层面:行业之间、外资企业和内资企业之间以及私有部门和公共部门之间,主要结论如下:不同层面都存在工资外溢,而且工资外溢主要通过在相似的产品和劳动力市场的竞争以及出于制度或心理上的公平考虑而产生的嫉妒效应发生。文章联系中国已有的工资相互关联如工资攀比和趋同等以及长期存在的行业间工资差距持续扩大等现象,提出研究中国工资外溢的初步思路。     

85度C VS 好利来：服务对决生产——85度C“快时尚”服务

ECFA开启两岸经济交流新篇章，本刊在近期将两岸同一业态的模式标杆放在一起进行对标，相信不同的的商业逻辑的碰撞会闪烁出智慧的火光。     

创建“幸福审计” 助推科学发展

以人民幸福评价发展,以百姓的幸福指数引领发展。去年9月,在宜春市第三次党代会上,市委谢亦森书记代表市委、市政府提出了建设"幸福宜春"的奋斗目标。策应这一目标,宜春市审计局提出了创建"幸福审计"的工作目标,并以此为驱动,全面改进和加强机关各项建设,进而推动审计围绕大局、服务中心能力和水平的提升,为"幸福宜春"建设积极作为。     

汽车企业消费者幸福营销策略研究

<正>一、研究背景幸福研究在心理学和教育学研究领域积累了丰富的研究成果,well-being、subjective well-being和happiness被译为主观幸福感或者幸福,主要指个体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价。在消费者行为研究领域,我们输入这些检索词后发现,消费者幸福的学术研究暂时还没有引起学者的普遍关注。本论文针对汽车企业,从服务、价值、消费情绪提出消费者幸福营销     

“集群＋龙头”如何推进

上半年，省经信委认真贯彻落实全省经济工作会议精神，以大平台大产业大项目大企业建设为重点，加快推进经济转型升级，取得了明显成效。下一步要围绕产业集群和行业龙头骨干企业建设，着重抓好三项工作。