“村上干部还是想哩事、做哩事”——萍乡市安源区青山镇温盘村扶贫开发工作纪实

正温盘村,地处安源区青山镇之北,四面环山,中间千亩田土形成大垅。22个村民组,2800多温盘人,就是在这田垅中,一下锄头向天,一下锄头向地,勤劳耕作维持生计,因此,村级经济薄弱,人均收入2000元左右,是典型的贫困山村。2011年,国家扶贫开发政策春风吹进了温盘村,吹活了温盘人的心,在上级党委政府的关怀下,温盘村被列入省定扶贫开发重点村,2012年,省委开展第二轮"党旗引领致富路,携手共建新农村"定点帮     

城市地租理论:调节学派的视角

20世纪80年代前后,人们曾一度认为马克思主义地租理论是分析城市现象的有力工具,然而之后发展却陷入了停滞.从理论流派来看,存在两个主要的理论分支,但两个理论分支均存在各自的理论缺陷.将地租纳入“投影工嵌入”这一调节学派的核心观点,考察其对地租水平以及对空间隔离等城市现象的影响,在回顾最富有争议的地租类别问题的基础上,尝试提出了一个新的一致的地租类型学.     

江西旅游产业发展潜力测度与评价的因子分析

对江西2002—2015年有关旅游产业发展潜力的30个指标进行因子分析,结果表明:江西旅游产业发展潜力基本呈现线性上升的演变态势,潜力指数从-16.31(2002年)上升至24.74(2015年)。江西旅游产业发展潜力不断向好归功于旅游产业发展支持体系的逐步健全和保障条件的有效改善,将来进一步做大做强旅游产业,应继续挖掘资源禀赋优势和市场需求、发展区域经济、完善政府管理,有效改善人财物、文化等关联产业、交通等社会基建、环境承载保障。     

从工资差异到趋同:外溢的视角

本文从理论和实证两个角度集中回顾了工资外溢领域的相关文献。这一领域的理论主要从工资的同步决定和工资先后决定两个方向展开,前者以工会垄断模型为线索,后者重点研究工资决定的领导者-追随者模型。而实证研究主要讨论工资外溢的发生机制,集中在以下三个层面:行业之间、外资企业和内资企业之间以及私有部门和公共部门之间,主要结论如下:不同层面都存在工资外溢,而且工资外溢主要通过在相似的产品和劳动力市场的竞争以及出于制度或心理上的公平考虑而产生的嫉妒效应发生。文章联系中国已有的工资相互关联如工资攀比和趋同等以及长期存在的行业间工资差距持续扩大等现象,提出研究中国工资外溢的初步思路。     

85度C VS 好利来：服务对决生产——85度C“快时尚”服务

ECFA开启两岸经济交流新篇章，本刊在近期将两岸同一业态的模式标杆放在一起进行对标，相信不同的的商业逻辑的碰撞会闪烁出智慧的火光。     

汽车企业消费者幸福营销策略研究

<正>一、研究背景幸福研究在心理学和教育学研究领域积累了丰富的研究成果,well-being、subjective well-being和happiness被译为主观幸福感或者幸福,主要指个体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价。在消费者行为研究领域,我们输入这些检索词后发现,消费者幸福的学术研究暂时还没有引起学者的普遍关注。本论文针对汽车企业,从服务、价值、消费情绪提出消费者幸福营销     

“集群＋龙头”如何推进

上半年，省经信委认真贯彻落实全省经济工作会议精神，以大平台大产业大项目大企业建设为重点，加快推进经济转型升级，取得了明显成效。下一步要围绕产业集群和行业龙头骨干企业建设，着重抓好三项工作。     

国外工业不动产价格因素研究述评

国外工业不动产价格研究着重于运用实证分析方法研究工业不动产价格的影响因素,这些因素包括工业不动产物理特征、区位、总体市场因素和其他因素等.本文对上述国外研究成果进行归纳与总结,并进行相应评论.     

山寨生活OR创意情感:香港时尚品牌展览有感

在电梯里,你看到一位送外卖的大婶,她手提快餐,肩跨一只LV背包。你一定不会有什么意外。是的,这习以为常的场景,在我们的城市里已经深入人心。尽管她是一位送外卖的大婶,但你绝不能轻视她追求生活品质的愿望,即使她背的是一只A货,是LV的山寨版。在我们的城市,山寨被视为一种精神,我们不说"NO LOGO",我们说"YES LOGO",并快乐     

培养复合型人才适应工程建设管理需要

高学历人员并不等于人才,随着城市建设规模的扩大和水平的提高,城市管理的体制和机制也需要进一步改进和完善,城市管理工作的广度和深度也在不断加强,这就对城建人才队伍的数量和素质提出了更高的要求。正确分析人才队伍和人才工作的现状,采取切实可行的措施,加强人才队伍建设,成为摆在全局各级党政组织、各级领导干部面前的重要课题。