产业集聚与人才集聚的互动关系评析

产业的良性集聚对社会经济的发展具有不可替代的作用,并通过工资等信号引发人才集聚和人才结构调整.文章指出,人才集聚与产业集聚之间存在互动关系,相互依存并相互影响.产业集聚引致人才集聚,人才集聚加速产业集聚升级.     

当前会计管理存在的问题及对策

在我国任何一个单位的财务工作都需要有会计管理,会计管理是关系到一个单位发展的关键环节。当前我国会计管理中还存在着法律法规不健全、制度不完善、从业人员素质不高等问题,我们要针对这些问题,制定出相应的措施进行会计管理的改革,从而建立适应社会需求的会计管理制度,让会计管理工作促进单位各项工作的均衡发展。     

中国企业的DNA需要改善

中国企业在硬实力（规模、资产和其他方面的结构定位优势）在过去20年得到了长足的发展，但在软实力建设的实际执行方面（企业文化、领导魅力及社会责任感，包括技术创新能力．     

人力资源外包风险分析及风险防范

人力资源外包是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,并做好外包的风险控制工作。     

关于我国会计体系和理论的研究

随着我国经济的不断向前发展,我国的经济环境也变得日益复杂。会计作为经济管理活动中不可缺少的一环,通过提供与经济活动主体相关的一切经济事项的相关信息,担负起保证我国市场经济正常运转的重要责任。我国会计理论体系尚存在宏观和微观上的多种观点。使用方法论、基本方法和具体方法三种方法,研究我国会计理论具有预测的超前性和应用现代化的特点,对指导和发展我国当前会计理论体系具有重要作用。     

白银纳鄂伦春族萨满文化发展现状

本文以大兴安岭地区白银纳鄂伦春民族乡为例，通过实地调研获取第一手资料，呈现当地鄂伦春族的宗教文化现状，并以语言、交往与通婚等视角对其现状进行分析。     

国外人才集聚模式的类型分析

在极化效应与涓滴效应的双重作用下，我国人才集聚的非均衡发展已十分明显，并显现出两极分化的趋向，迫切地需要选择适合我国实际的人才集聚发展模式。国外典型地区的三大人才集聚模式，即市场主导型、政府扶持型及单一计划型人才集聚模式的特征与优缺点的分析，对于我国不同地区人才集聚模式的选择具有较强的借鉴意义。     

HR外包的国有化及民营化分析

随着全球经济一体化的大趋势发展,HR外包势必是中国企业保持成本领先的选择.同时,随着企业对人力资源管理工作认识的不断加深,以及人力资源中介机构的迅速发展,"人力资源外包"这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受.     

我国港口集装箱码头的发展与展望

一、我国港口集装箱码头建设蓬勃发展 国际集装箱运输自20世纪50年代中期出现以来,经过半个世纪的发展,到本世纪末主要外贸港口进出口件杂货集装箱化比重达到65％左右。目前,随着经济全球化趋势的快速发展,世界主要集装箱港口已向大型、高效、综合服务方向迈进。集装箱运输已朝着物流中心化、管理信息化、港口深水化、布局     

LBS在乡村旅游中的应用模式探析

移动互联网的快速发展为乡村旅游带来了不可多得的机遇,国内乡村旅游业也正处在发展时期,需要新技术、新思维为其注入活力。文章对LBS在乡村旅游中的应用模式进行研究,LBS通过位置信息为游客提供出行、住宿、餐饮、游玩等服务,可以助力乡村旅游向智慧化、特色化、标准化发展。同时LBS也可以引发乡村智慧旅游的二次革命,将乡村旅游转型升级到以游客为中心、以时效为目的、以数据为导向、线上线下共发展的新阶段。