浅论电视台频道经营与建设

由于市场经济的不断深入发展,我国电视业的产业属性也逐渐显现出来,频道专业化、专业细分化已日臻成熟。上至中央电视台,下至市级台、县级台,在电视频道设置上都越发多样化,竞争也越发激烈。各家电视台要在竞争激烈的市场中站稳脚跟,不断发挥自身潜力,步入经营与建设可持续发展轨道。     

ABB焊接机器人接地问题故障处理

ABB IRB 6600 M2000型焊接机器人焊接电缆断裂引发一系列故障,焊接变压器原边电缆接线盒根部放炮,机器人控制柜所在DeviceNet网络上所有站点全部损坏,分析设备存在的问题并提出改进措施。     

技能型紧缺人才培养现状及对策研究

基于技能型紧缺人才培养,本文先分析了技能型紧缺人才的内涵和人才队伍的现状,接着分析了目前高职院校技能型紧缺人才培养现状和存在问题,最后提出了相应的对策和建议。     

江西旅游产业发展潜力测度与评价的因子分析

对江西2002—2015年有关旅游产业发展潜力的30个指标进行因子分析,结果表明:江西旅游产业发展潜力基本呈现线性上升的演变态势,潜力指数从-16.31(2002年)上升至24.74(2015年)。江西旅游产业发展潜力不断向好归功于旅游产业发展支持体系的逐步健全和保障条件的有效改善,将来进一步做大做强旅游产业,应继续挖掘资源禀赋优势和市场需求、发展区域经济、完善政府管理,有效改善人财物、文化等关联产业、交通等社会基建、环境承载保障。     

房屋建筑工程施工质量控制研究

我国长期以来在房屋建筑工程项目管理上仍然缺乏一整套系统的科学理论，管理理念在一定程度上相对封闭。现结合多年建筑工程的管理实践．对建筑施工项目质量管理进行一些探讨。     

浅谈园林植物的修剪

园林植物的整形修剪既是一门艺术,更是一门科学。它可以调节植物的生长与发育,创造和保持合理的植株形态,构成有一定特色的园林景观。     

从工资差异到趋同:外溢的视角

本文从理论和实证两个角度集中回顾了工资外溢领域的相关文献。这一领域的理论主要从工资的同步决定和工资先后决定两个方向展开,前者以工会垄断模型为线索,后者重点研究工资决定的领导者-追随者模型。而实证研究主要讨论工资外溢的发生机制,集中在以下三个层面:行业之间、外资企业和内资企业之间以及私有部门和公共部门之间,主要结论如下:不同层面都存在工资外溢,而且工资外溢主要通过在相似的产品和劳动力市场的竞争以及出于制度或心理上的公平考虑而产生的嫉妒效应发生。文章联系中国已有的工资相互关联如工资攀比和趋同等以及长期存在的行业间工资差距持续扩大等现象,提出研究中国工资外溢的初步思路。     

85度C VS 好利来：服务对决生产——85度C“快时尚”服务

ECFA开启两岸经济交流新篇章，本刊在近期将两岸同一业态的模式标杆放在一起进行对标，相信不同的的商业逻辑的碰撞会闪烁出智慧的火光。     

创建“幸福审计” 助推科学发展

以人民幸福评价发展,以百姓的幸福指数引领发展。去年9月,在宜春市第三次党代会上,市委谢亦森书记代表市委、市政府提出了建设"幸福宜春"的奋斗目标。策应这一目标,宜春市审计局提出了创建"幸福审计"的工作目标,并以此为驱动,全面改进和加强机关各项建设,进而推动审计围绕大局、服务中心能力和水平的提升,为"幸福宜春"建设积极作为。