国际技术转移新形式及其在中国的应用——评跨国公司在华设立研发机构

跨国公司研究与开发的国际化是21世纪初跨国公司发展的新态热,近几年,跨国公司在华设立的研发机构不断增加,这种国际技术转移的新形式既是跨国公司实施其全球化战略的需要,也将对东道国-中国的经济发展产生深远的影响。     

“互联网+”农产品电子商务中的关键问题浅析

“互联网+”是利用互联网的平台、信息通信技术把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,从而在新领域创造一种新生态.互联网+农产品是助推农产品得到更好发展的一种模式.从某种程度上讲,互联网+农产品,解决了农民的“后顾之忧”,提高了农民的收入水平,也为更好的生活供应、区域农产品平衡提供了保障.在这个大背景下,专门从事种、养殖经营、推介宣传和线上线下即时销售当地特色农产品的天水甘霖电子商务有限公司于2015年应运而生.如何在“互联网+”背景下,使其取得更好的发展,笔者提出几个关键问题.     

谈集团企业的集中式资金管理

集中式资金管理是以资金管理适度集权与分权有机结合为基本原则,以相对集中管理为主导思想,与集团公司母子体制相适应的新型高效的资金集中管理体系。秦皇岛港务集团     

贯彻定员标准 提升人力资源配置效率

石家庄供电公司是国有特大型企业,有80多年的发展历史,在机构和人员使用上有一些历史遗留问题,存在本部机构多、管理人员超员、生产一线结构性缺员与公司整体超员并存的问题,人力资源配置不尽合理。根据组织工作基本原理中精干高效原理、稳定性与适应性相结合原理和均衡性原理,规范本部组织机构、创新用工管理模式,解决公司总体超员和结构性超、缺员问题。     

加强高校教学秘书队伍建设研究

加强高校教学管理队伍的建设是提高其整体办学水平的根本保证,而教学秘书队伍建设是其中的重要环节之一。由于种种原因,当前高校教学秘书队伍尚未满足高校教学改革的新要求,加强高校教学秘书队伍建设已迫在眉睫。因此,高校教学秘书应提高自身角色认识,不断提升自身素质。同时,高校应科学地加强其教学秘书专业化和人性化建设的工作。     

适应现代企业制度 要求加强财务管理

本文旨在探讨在市场经济条件下,为适应现代企业制度需要,如何加强企业财务管理。     

贯彻定员标准 提升人力资源配置效率

石家庄供电公司是国有特大型企业,有80多年的发展历史,在机构和人员使用上有一些历史遗留问题,存在本部机构多、管理人员超员、生产一线结构性缺员与公司整体超员并存的问题,人力资源配置不尽合理。根据组织工作基本原理中精干高效原理、稳定性与适应性相结合原理和均衡性原理,规范本部组织机构、创新用工管理模式,解决公司总体超员和结构性超、缺员问题。     

基于AHP和模糊评价法的四川震区社会工作介入与服务对象满意度评价

结合四川震后灾区实际情况,选择从社会工作服务环境、社会工作服务主体、社会工作服务载体三个维度构建了四川震区社会工作服务满意度评价指标体系,并运用层次分析法及多层次模糊评价法构建四川震区社会工作服务满意度评价模型,选取出都江堰、汶川、绵竹、什邡、彭州五个地区进行了实证研究。具体应用实例表明,采用该评价方法科学、合理,为进一步进行社会工作绩效评估奠定了基础。     

敢把书法分阴阳——记“贺氏道元体”的创造者贺京沙

闭关四年出山亮翅一鹤冲天从去年年初开始,政界及书法界的人们惊奇地发现,从京城卷起一片狂沙,一位名不见经传的书法奇人,成为外国元首及政界权贵的最爱。他就是京沙先生。与其他书法家不同的是,京沙先生自幼练字,却并非只专习书法,上个世纪80年代被保送到武汉大学中文系学习,毕业后分配在湖南省作协,现是广东作家协会会员,著有小说《霓虹梦》、《绿色的倾诉》,     

谈谈加强中职会计学生的诚信教育

前总理朱镕基把“不做假账”作为上海国家会计学院的“校训”,就从一个侧面反映出目前会计信息失真的严重程度,更反映出会计人员的会计诚信对会计信息的真实性、客观性起着重要作用。从银广厦等中国上市公司的造假案件到安然、默克等美国公司的财务丑闻,再到日本三洋公司的虚报巨额利润事件,这一系列的经济丑闻已给证券市场和投资者造成巨大伤害,