浅议行政事业单位内部控制现状与完善对策

行政事业单位内部控制是为了保证资产的完整和会计资料的合法、真实而制定的程序与政策。内部控制是保证单位内部管理工作顺利进行的基础，也是防范风险的一种有效机制。近年来，虽然单位负责人对内部控制越来越重视，但是单位内部控制建设仍然存在很多问题，严重影响了审计信息的时效性。本文分析了行政事业单位内部控制存在的问题，提出了几点改进意见，希望为提高单位内部控制的管理水平提供理论帮助。     

供应链视角下本土连锁超市的生存探析

沃尔玛并购好又多后,迎来了沃尔玛新经济时代。面对巨熊沃尔玛的压力,本土超市是选择与之共舞还是等待着失败呢?本文结合重庆本土大型连锁超市的实地调研,基于供应链的独特分析视角,深入探析本土连锁超市未来的发展空间及生存路线,并给出了相应的解决办法。     

电信电力如何携手？

为应对需求侧用电波动影响，提高电网调度调配能力，减少输配环节损耗，2009年我国电力行业已启动智能电网建设，并将其纳入到中长期发展计划之中。专家预测到2020年，我国在智能电网领域的总投资规模或达到上万亿元。而智能电网的关键是数字化、网络化和信息化。     

琐碎生活的电子商务

醉心于ERP软件研发的张元刚,希望通过软件解决各种难题。某次在商业中心的用餐经历,给了他一个启发。 这家餐馆生意好,就餐的食客排起了长长的队伍,像所有的餐馆一样,每个候餐者的手里都会拿到一个号牌，等待叫号。看着漫长的队伍，张元刚想，如果在候餐时，能够有工具提醒自己，前面到底有几个等候者，自己便可以去逛一逛商场，打发这段时间了。     

企业转型升级中的IT挑战

近日，由《IT经理世界》主办的2012年度中国优秀CIO评选暨巡回论坛，先后在青岛、杭州、广州成功举办，2012年度中国各行业和各区域的优秀CIO们正在浮出水面。     

贯彻定员标准 提升人力资源配置效率

石家庄供电公司是国有特大型企业,有80多年的发展历史,在机构和人员使用上有一些历史遗留问题,存在本部机构多、管理人员超员、生产一线结构性缺员与公司整体超员并存的问题,人力资源配置不尽合理。根据组织工作基本原理中精干高效原理、稳定性与适应性相结合原理和均衡性原理,规范本部组织机构、创新用工管理模式,解决公司总体超员和结构性超、缺员问题。     

走出去的“过河尖兵”为何失足落水——英国“巴林事件”与“中国航油(新加坡)事件”对比分析

本文着重从人才的利用和管理、衍生工具的使用、内部管理机制三个方面对英国巴林银行事件与中航油(新加坡)事件进行分析研究,为我国企业在实行“走出去”的开放战略中提供借鉴经验。     

基于投入一产出视角的江苏生产者服务研究

江苏作为制造业大省,其服务业占经济的比重日渐提高,但三次产业对服务业的中间投入率和中间依赖度都偏低。在对江苏的投入产出流量表进行分析的基础上,本文提出了划分生产者服务业的新依据,及发展江苏生产者服务业的建议：通过专业化分工和市场扩展来增大服务业的需求,发展高层次的服务业,促进制造业与生产者服务业的互动融合发展。     

基于投入—产出视角的江苏生产者服务研究

江苏作为制造业大省,其服务业占经济的比重日渐提高,但三次产业对服务业的中间投入率和中间依赖度都偏低.在对江苏的投入产出流量表进行分析的基础上,本文提出了划分生产者服务业的新依据,及发展江苏生产者服务业的建议:通过专业化分工和市场扩展来增大服务业的需求,发展高层次的服务业,促进制造业与生产者服务业的互动融合发展.