发扬大庆精神 铸就永续辉煌

<正>大庆精神铁人精神是我们宝贵的精神财富。半个世纪以来,大庆石油人始终把弘扬大庆精神、高举大庆红旗作为神圣使命,倍加珍惜,使之薪火相传、历久弥新,焕发出强大的生命力。     

用企业文化凝聚职工队伍

北京铁路局唐山机务段现有职工2504名,配属机车105台,担当南仓至山海关间的货物列车和部分旅客列车的牵引以及内燃机车检修任务.自1994年以来,我们坚持用企业文化铸造企业灵魂,展示企业形象,凝聚职工队伍,激发企业活力,促进了两个文明的协调发展,先后被唐山市政府命名为花园式企业和精神文明建设先进单位,被铁道部命名为安全标准示范机务段.     

国企干部季则宁走完人生里程

毕生精力和心血都献给了国企改革、发展的季则宁同志因病于2000年 7月15日走完了人生之路. 季则宁1950年生于永嘉贫农家庭,1968年参加中国人民解放军,1971年 退伍到温州化工总厂维修车间当技术工,保送读企业管理专科后先后担任 厂党委常委、厂团委书记、厂党委副书记等职务.1989年4月调往温州冶炼 总厂,历任党委副书记、副厂长、厂长、党委书记.     

传承弘扬大庆精神铁人精神 筑牢“我为祖国献石油”核心价值观

大庆精神铁人精神在艰苦卓绝的大庆石油会战中孕育形成,在中国石油工业火热实践中丰富发展,是我们宝贵的精神财富。大庆油田始终把传承弘扬大庆精神铁人精神作为神圣使命和历史责任,使之薪火相传、历久弥新,焕发出强大的生命力。     

坚持以人为本 构建和谐南钢

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的重要目标提出来,党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”,刚刚闭幕的党的十六届六中全会正式通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》的出台,明确提出了到2020年建设社会主义和谐社会的发展路径。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会,同样,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。创建社会主义和谐企业,与创建和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。近年来,南钢坚持以人为本,积极进行构建和谐企业的尝试,努力为员工创造安居乐业、精神愉悦、人才成长和权益保护的环境,受到了员工的广泛赞誉。2005年10月,南钢荣获“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号。     

和谐建设：企业党委如何发挥作用

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调指出,构建社会主义和谐社会,关键在     

搭建三个平台推进学习型企业建设

近年来，鞍钢无缝厂通过“搭建三个平台”推动学习型企业建设，摸索了一套切实可行的好办法。     

以主题活动激发员工闯关信心

2008年四季度之后，随着世界金融危机的蔓延、加深，济钢和其他兄弟企业一样遇到了前所未有的困难和挑战，生产经营陷入被动，职工中也出现了一些议论和担心。     

树立科学发展理念 助推生态唐钢建设

河北钢铁集团唐钢公司把建设资源节约型、环境友好型企业,作为转变发展方式的着力点,坚持走＂低碳经济、绿色转型＂的新型工业化道路,大力实施节能减排和环境治理,积极探索传统钢铁企业可持续发展的路径。2010年,唐钢先后荣获＂全国绿化模范单位＂、＂全国生态文化示范企业＂、＂唐山市科学发展示范企业＂等称号,＂唐钢绿色制造体系的构建与创新＂被推荐为国家创新管理成果一等奖。     

创新思想政治工作 构筑企业核心竞争优势

鞍钢集团矿业公司是国内生产规模最大、铁矿石资源拥有量最多的冶金矿山企业。现有职工26000多人．地跨鞍山、辽阳、大连、朝阳四个城市。面对新形势、新挑战．我们坚持以科学发展观为统领．把培育高素质、高技能职工队伍作为提升企业竞争力的根本，围绕企业科学发展的大局，从体制机制、内容形式等方面强力推进思想政治工作的与时俱进，