做好新时期建设系统的思想政治工作

第一 ,要用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装干部的头脑 ,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。要培养他们的政治责任感和政治敏锐性 ,保持头脑清醒、思想坚定 ,自觉抵制一切与党、与国家、与人民利益相违背的不良思潮和组织活动 ;教育他们爱岗敬业 ,为政清廉 ,光明磊落 ,一身正气 ,不为金钱所动 ,不为人情所困 ,不拿原则交易 ,正确行使人民赋予的权力 ;要使他们自觉维护党和国家的利益 ,自觉维护法律的严肃性 ,维护建设管理干部在人民群众中的良好形象。必须充分认识思想政治工作的作用 ,正确地处理建设管理与思想政治工…     

基于因子分析法的新农村综合评价模型及实证分析

对社会主义新农村建设水平进行综合评价,首先要建立一个科学的评价指标体系.对于建立的27项指标的评价指标体系,运用因子分析法构建数学模型,对2005年全国的新农村建设水平进行综合评价.提出能综合反映新农村建设水平的五大主因素,并对其分别命名为农民生活水平因素、农业现代化因素、精神文明因素、农村改革因素、农村环境因素.得出中国社会主义新农村建设水平不高、各地区发展不均衡、地区内部各因素发展不均衡的结论.     

试论泡沫经济及其警示

<正> 一、什么是泡沫经济一些人把泡沫经济简单定义为资产价值的异常膨胀,其实,在这个层面上理解泡沫经济并不确切。因为,本身作为资产一部分的商品的价格变动不会导致泡沫经济,只有股票、债券、土地的价格膨胀才会出现“泡沫”现象。股票、债券、土地等属于虚拟资本,应同生产资料、服务等实体资本区别开。泡沫经济可以被理解为相对于实体经济的一个概念。泡沫经济并非近代才有的,远在15、16世纪,伴随着商品交换和货币经济的扩展,欧洲的一些商业都市中,就已因投机而发生过多次“泡沫”事件。但这些事件基本上是局部性、区域性的,其影响也十分有限。在资本主义经济股份化之后,国民经济中不但虚拟的成分加大     

对职工薪酬和企业年金基金准则应用指南的完善

一、职工薪酬准则 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容，即包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；     

建立实验成绩评定体系 提高实验教学质量

建立和完善了实验考核与成绩评定体系，对学生的每次实验进行实验能力的综合评定。通过对连续四届学生群体有机化学实验成绩的统计和学生个体在校三年实验能力的综合考察，结果表明，此项改革是可行的，对提高学生的实验能力和培养学生创新精神具有良好的效果。     

防范宏观金融风险的财政制度安排

宏观金融风险是近年来我国经济中的一个突出表象，其成因是多方面的，其中财政政策的不当是主要方面。因此，要根据国际、国内金融结构存在的问题及风险，构建宏观金融风险防范体系的财政制度。     

建立商业银行系统空问意志模型研究银行竞争力

本文从系统的角度研究商业银行系统及其竞争力，建立了“商业银行系统空间意志模型”，并利用这一理论模型描述国内理想的和现实的商业银行系统空间状态，解释目前中国商业银行系统中的一些经济现象。主要结论是：商业银行要想实现可持续发展必须关注商业银行系统内独立主体子系统意志的相对状态。     

商业银行集中采购管理模式探讨

商业银行集中采购管理模式成为近来国内各银行关注的热点话题之一，也引起了理论界的研究兴趣。本文首先对商业银行集中采购进行了必要的理论分析，对商业银行集中采购与政府采购的异同进行了比较。然后对当前我国商业银行集中采购的现状进行了描述，指出由于受传统采购模式的影响，存在的主要问题是资源配置权力分散化。因此，必须按照“职能分设、权限划分、专业管理、相互制衡”的设计思路，建立科学的集中采购组织体系。在此基础上，本文提出了建立采购物流管理部和采购中心的设想，并对配套的集中采购规章制度体系、采购权力制衡体系、信息技术体系进行了研究，提出了相应的实施步骤。     

新时期中央银行分支机构有效执行货币政策研究

A引言 开篇不妨先解读一下2005年3月17日出台的住房按揭贷款的新政,中国人民银行针对全国房地产市场的持续升温,在2004年10月底提高存贷款利率的基础上,又一次实质性地提高了个人购买住房按揭贷款的门槛.     

房贷新政的背景、影响及应对策略

2005年3月5日，温家宝总理在十届人大三次会议所作的（政府工作报告）中强调，要“保持物价水平基本稳定”，“重点抑制生产资料价格和房地产价格过快上涨”，这表明，房地产价格升速过猛已经引起了中央的高度重视，随后的3月17日，中国人民银行下发了调整商业银行住房信贷政策的通知。