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11.
12.
在当前的现代企业管理中,对于激励机制的运用存在“形式重于实质”的问题,仅仅是停留于理论层面的运用,缺乏科学的程序与标准,趋向于定性的激励机制,没有结合企业的实际情况实施激励机制,无法促进企业健康、可持续性发展,针对以上问题,企业需要注重现代企业管理的激励机制优化,让企业经营活动能够顺利运行下去。 相似文献
13.
成人高等教育是高等教育的重要组成部分,其办学具有类型众多、形式灵活、规格多样化、手段多样化、主体多样化、学员社会化等特点,在三十年的改革开放进程中为中国的人才总量作出了重要贡献。随着社会的进步和发展,只要成人高等教育注重层次布局、培养目标、培养模式,必将成为构建终身教育体系的主力军,推动着中国学习型社会的进程,为中国的人才结构从呈现宝塔型向菱型过渡作出积极的贡献。 相似文献
14.
一、正确导入工程理念,突出重点和个性,从工作方式上增强企业党组织对青工思想政治工作的具体性、实效性和针对性实践证明,在企业党组织对青工的思想政治工作中正确导入工程理念,树立效益观念,在宏观要求的基础上, 相似文献
15.
<正>为全面提升城市轨道交通管理水平,要践行规范化管理方案,从内控角度出发,提高运营成本监督管理效果,共同构建更加贴合实际需求的控制模式,以便于城市轨道交通能更好地发挥其实际作用,为市民提供更大的便利。本文简要分析了城市轨道交通企业运营成本管理的原则,并对管理过程中面临的挑战予以讨论,最后对具体管理措施提出了几点建议。随着市场经济的不断发展,城市轨道交通运营质量受到了更多的关注,为更好地搭建完整的交通运输网络,要整合具体管理要素,秉持可持续发展的原则综合评估成本管理内容,以便于实现经济效益和安全效益和谐统一的目标。 相似文献
16.
17.
居民消费价格指数(CPI)是衡量通货膨胀的重要指标,在社会经济发展和国民经济核算中起着重要作用。本文首先介绍了CPI的概念及作用,对正确认识CPI提出了一些自己的看法,然后通过回归分析以CPI为被解释变量建立多元回归模型,根据模型进行短期预测,并得出相关结论。 相似文献
18.
19.
<正>国家《技工教育“十三五”规划》明确提出,鼓励通过组建技工教育集团、联盟等形式,打造技工教育“常青藤”,促进技工教育与产业发展深度融合。济宁市技工教育集团成立于2019年10月,是由济宁技师学院牵头,联合129家企业、19所技工院校、3所职业培训机构组建而成。经过近3年实质化运行,趟出了一条校企协同共育、产教融合发展特色办学之路。2022年7月,全国技工院校校企合作集团化办学现场推进会在济宁召开,经验做法在全国推广。加强顶层设计构建紧密型利益联结体以“三大圈层”,构建组织体系。集团组织框架分为指导层、核心层、合作层三个圈层。“指导层”为市委、市政府工作专班,由组织、人社、教育、财政等部门组成,统筹指导集团运作,协调解决重大问题。“核心层”为集团理事会成员,负责制定集团发展规划、方针及目标, 相似文献
20.
贺金浦 《武汉交通职业学院学报》1989,(1)
<正> 1938年1月11日到1938年10月25日,我党在国民党统治区武汉出版发行《新华日报》(以下简称《新》)达9个多月.武汉时期的《新》,正处在抗战初期王明右倾错误发生的时间.由于王明当时担任《新》的董事长,是《新》的顶头上司,因此,在讨论和评价《新》的历史功绩时,存在的一个关键性问题就是如何认识《新》与王明的错误之间的关系.王明的错误与影响《新华日报》的历史条件无庸讳言,抗战初期王明右倾错误给《新》带来了干扰和影响,使《新》在创刊的一段时间(1938年1月—5月)宣传和刊载了王明的一些错误观点和文章,关于这个问题可以概 相似文献