浅析高校行政管理人员的考核体制

目前相对于日渐加强和逐步完善的高校教师绩效考核而言，高校行政人员的绩效考核存在绩效考核内容笼统、可行度不高、考核方法不科学等问题。通过明晰岗位职责、构建考核沟通网络及时反馈考核信息、建立全方位考核体系等多种途径，使高校行政管理人员绩效考核更加科学、合理。     

土楼魅力耀中华

福建永定人不会忘记，2010年2月13日，大年三十，中共中央总书记胡锦涛亲临永定考察福建土楼——振成楼与承启楼，称赞“客家土楼是中华文化瑰宝，是大家庭、小社会和谐相处的典范”，嘱咐“一定要把祖先留下的这份珍贵遗产守护好、传承好、运用好。”     

广告网络：整合瓦联网资源

这是一个有关庞大的故事。根据艾瑞咨询的数据显示，每天大约有116亿个网页在中国被打开，在这背后是400万个互联网网站。这种“庞大”无疑给广告主与代理公司出了一道难题，应该把广告投放在什么地方？这是一个很需要策略、执行力和技术驱动的事情，而AdNetwork的出现，为广告主们解决了众多难题。     

新形势下邮政报刊发行经营策略

文章分析了邮政报刊发行业务面临的严峻形势,从经营方式、员工素质、网点建设、经营渠道、经营种类等方面探讨了新形势下做好邮政报刊发行的策略。     

国企员工社会主义文化水平对员工组织承诺影响的研究

本文通过对国企员工的实证研究发现,员工社会主义文化水平与组织承诺显著相关,社会主义文化对组织承诺有正向影响,并提出了管理与研究建议.     

基于扎根理论的欠发达地区外籍专家跨文化冲突现象分析

本文以甘肃省外籍专家为对象,以经典扎根理论为理论基础和主导研究方法,得出了我国欠发达地区外籍专家跨文化适应过程中文化冲突表现和原因模型,并对文化冲突现象进行了深入的描述和分析,提出了欠发达地区文化复休克的特有现象。     

国有资产经营公司人才队伍建设的几点思考

本文以国有资产经营公司为蓝本,对人才队伍建设问题进行了探讨。首先要尊重人才,拓宽和完善人才引进的有效途径,同时在国企化和市场化有机结合的基础上实现人才队伍建设,突出重点,促进人才建设工作的全面可持续发展,在操作层面可实行参股治理等形式最终实现以人为本,构建人才成长的和谐环境。