风力发电技术的发展及发电机组齿轮箱的研究

社会经济发展过程中不能仅仅依靠现有能源,我们要在保护环境的基础上多开发新的可再生能源,支持经济的飞速发展。风能,作为可再生、无污染的新型能源就吸引了全世界的关注。对此,文章就风力发电技术的发展及发电机组齿轮箱进行简单的分析与研究,并提出了一些可供参考的意见与措施。     

基于新生代农民工的“用工荒”问题探讨

近几年,每年春节之后都出现城市"用工荒"现象,尤其是东南沿海地区"用工荒"情况越来越严重,有向中西部地区蔓延的趋势,并呈现技师工与普通工同缺、季节性与常年性缺工相存交织的局面,在一些地方己成为影响经济运行的突出问题。中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉等专家学者研究表明:自2004年以来,中国每年新增就业人口的净增长量都低于新增加的劳动力需求量,且随着时间推移,两者之间差距逐步扩大。目前愈演愈烈的"用工     

浅析事业单位内部会计控制制度的现状及改善措施

目前我国事业单位真正按《会计法》和《内部会计控制制度规范——基本规范（试行）》等会计制度要求建立内部会计控制制度并有效实施的并不多。究其原因有很多,如内控意识薄弱、职责不明、监督不力,国有资产流失,会计信息失真,经济犯罪等问题日渐严重,要从根本上解决这些问题,还必须建立一套科学有效的内部会计控制制度。     

中国企业对外直接投资的现状与风险分析

随着中国加入WTO,中国对外直接投资规模迅速扩大,“走出去”进行国际市场直接投资成为企业未来发展的必经之路.因此,中国企业实行跨国性投资,必须客观地了解投资的内外环境,并对开展直接对外投资的必要性及可行性进行分析与探讨.文章通过对中国对外直接投资现状、问题与风险的分析,全面阐述了中国企业对外直接投资存在的企业规模小、金融体系不够完善等问题与风险,并提出了相应的风险规避措施和政策建议.     

煤炭产业信息化建设现状及其发展趋势

指出通过信息化建设推动产业转型与发展是煤炭行业可持续发展的必要手段。分析了煤炭产业信息化建设的必要性,研究了煤炭产业信息化建设过程中存在的问题,并提出相应对策,最后对未来煤炭产业信息化发展趋势进行展望。     

企业文化如何实现与企业管理的有效融合

企业文化是企业的灵魂,是企业在生产、经营过程中物质文明和精神文明的体现,是企业长期发展的重要保证。近几年来,我们欣喜地看到企业文化建设在国内各大企业越来越受到重视,纷纷有意识地打造具有自身特色的企业文化,这是企业走向成熟的重要标志。那么,建立什么样的企业文化能更好地促进企业发展,是企业高层思索的永恒话题。虽然这并没有统一的答案,但却有通用的建设方法,就是企业文化建设不能脱离企业管理另辟蹊径,只有与企业管理中的企业发展战略、生产经营、人力资源等各个方面有效融合,共同推进企业的经济中心工作,才能发挥更重要的作用。     

中国工资水平变化与增长问题——工资应该上涨吗?

通过把名义工资变化与经济增长相联系,本文观察和分析了全部雇员劳动者的平均工资水平变化以及不同部门和行业雇员劳动者的工资变化状况;通过与企业利润、比较劳动生产率和比较全要素生产率变化相联系,探讨了工资增长问题。本文发现,中国总体工资水平存在下降趋势,应该进一步增长;从群体来看,工资最应该增长的是低收入群体和公务员群体,从部门和行业来看则是非国有部门和竞争性行业。实现工资增长的关键是健全市场条件下工资合理增长机制。     

WTO:多边贸易新体制

文章对世界贸易组织的体制特点与关贸总协定作了比较分析，并对ＷＴＯ体制的协定内容、组织机构以及决策机制：成员参加资格作了较详细的描述，阐明ＷＴＯ体制的优缺点和存在问题