不必期望太多

“这么贵的钢琴，孩子不用心练习，就白买了，必须给他点压力，让他学成个样子!”一位家长给孩子买钢琴时说。     

中铁十七局：推行租赁专业精益化管理之路

[本刊讯]如何贯彻好股份公司精益化管理理念，提升物资设备租赁管理水平，以求精益创效？中铁十七局集团建筑公司近日召开的租赁公司管理专题会给出新思路。会上，与会人员剖析了施工租赁行业的失败案例，并纷纷发表意见，普遍认为应该走承包模式、公私合购设备等路子，健全制度，明确责任，充实人员。加强管理。该公司领导表示，必须整合租赁公司并加强管理和规范，引进高素质专业人员，摆脱安置型的影子，让富余人员上项目，加强物资设备管理中心的人员，从而走上租赁专业精益化管理之路。     

中铁十七局集团建筑公司劳动竞赛拓展新局面

2005年，中铁十七局集团建筑公司狠抓全员劳动竞赛、合理化建议、技术技能竞赛等群众经济技术创新活动，企业各项经济指标均创历史新高，全年提前一个月完成生产经营任务，完成总产值58294万元，其中施工产值58198万元；实现利润215万元。     

以“三个代表”的思想看荣辱观

其实人们知道荣辱观的思想并不是一个时期内的政治作风，它反映的是一个民族的文化底蕴和社会进步的文明程度。而现在的社会过于追求金钱，对民族的传统美德逐渐淡忘，许多与荣辱观背道而驰的思想占了上风，甚至有些人美丑不分，因而在新的历史时期，加强荣辱观的教育就显得尤为重要。     

为了中安友谊和800名安工的微笑——中铁建十七局建筑公司安哥拉项目部成功推广劳务属地化管理纪实

"amigo——朋友"、"China Bem!——中国好!"这是位于安哥拉首都罗安达,中国铁建十七局集团建筑公司安哥拉RED工程项目部安籍劳务工人对项目部的谢意.该公司从2008年8月开始海外工程项目的实践与探索之路,从招聘使用首名安工到目前使用安工近800人,走出了推广劳务属地化管理的成功路,增进了中安友谊,留住了安工微笑,促进了工程建设.     

中铁十七局集团：机关年终测评重实效

年终测评是该公司机关一贯坚持的制度，以往是机关员工对各科室全年的工作进行综合评价打分，并据测评结果确定各科室奖金基数。这一做法存在一个突出问题，那就是一些部门的测评分数低，该部门中工作出色的同志感到委屈，奖金也拿得少，无形中打击了他们的工作积极性。     

中铁十七局承建西安地铁二号线大明宫西站工程主体通过验收

日前,中国铁建中铁十七局集团建筑公司承建的西安地铁二号线大明宫西站主体分部工程,通过了西安市质检站、地铁公司、监理、设计、地基勘察及第三方监测单位组成的验收小组的检查验收,完成合同约定的施工任务,工程质量合格。大明宫西站是全线重点控制工程,长181．8米,标准段高12．66米,线间距13米,主体建筑面积7313平方米,设4个人行通道出入口、两组6个风亭。     

中铁十七局：QC小组获2007年度全国大奖

[本刊讯]日前，中铁十七局集团建筑公司装饰装修QC小组获2007年全国工程建设优秀质量管理小组二等奖，公司技术员黄永峰总结撰写的《提高建筑幕墙耐侯密封胶打胶质量》荣获中国施工企业管理协会优秀QC成果二等奖。[第一段]     

北京建工：首都机场“分子结构”屋盖钢网架成功吊装

[本刊讯]日前，由北京建工集团承建的首都机场3号航站楼T3C国际候机指廊施工现场，一辆160吨的吊车将长41．569米、宽5．101米、重34吨的“分子结构”屋盖钢网架吊起，架设在18．48米高的两根斜钢管柱之间。这标志着T3C工程钢网架开始施工。3号航站楼国际候机指廊T3C的屋盖钢网架是大跨度轻型钢结构空间桁架，支撑结构体系共有19根钢管柱和19榀边桁架。边桁架最重36吨，最轻34吨，总重650吨。而第一榀边桁架是由48个焊接球节点、156根杆件组成，模样酷似分子结构。     

中铁十七局集团建筑公司：工会把温暖送到家门口

10月28日下午，中铁十七局集团建筑公司工会主席刘杰、总会计师李尚韬、财务部长王俊生和工会干部又出发了。严顾三家的生活是否有着落？他们对这位困难职工放心不下。