企业发展的加速器——浅谈办公自动化系统在水利部门的应用

以计算机和网络为核心的信息技术推动了社会的迅猛发展,计算机网络带来了企业组织生存环境的巨大变化,企业随之走上信息化之路,作为信息系统的一部分,办公自动化建设已经走向协作与知识管理相结合的发展阶段,它是提高工作效率,加强有效监管,实行政务公开,推进廉政建设的重要举措,是实现传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的一项主要内容。优秀的办公自动化系统可以加速企业发展,简化工作流程,为企业创造价值。1开发之前,我们要着重了解水利办公自动化系统要完成的功能办公自动化系统应以公文处理和事务管理(尤其以领导办公)为核心,同时…     

当前公立医院财务管理存在的问题及建议

本文以北京公立医院为例,通过分析当前公立医院财务管理存在的问题,结合医改形势及公立医院现状提出加强财务管理的几点建议:健全公立医院成本核算机制,合理规划支出;加大预算系统控制力度,实现精细化管理;结合自身情况积极拓展资金统筹渠道;建立有效的信息技术平台,加大员工培训力度.     

企业如何应对因新冠肺炎疫情导致的合同履行不能

新冠肺炎疫情(以下简称“新冠疫情”)暴发以来,对企业生产经营造成多方面的严重影响,也直接影响到合同履行情况。企业该如何应对由此导致的合同履行不能问题?     

基于胜任力的人力资源管理研究

随着知识经济时代的到来,组织比以往任何时候都更加依赖其员工的技术和能力的表现.因此,对人的内在素质的研究日益深入,以胜任力为中心的人力资源管理也越来越受到各界的关注.本文从胜任力在人力资源工作分析,人员甄选,绩效管理.薪酬管理等各个方面的运用对基于胜任力的人力资源管理进行了研究.     

国内金融机构接受赤道原贝的问题与实施建议

随着我国绿色信贷政策方向的逐步明朗和深入,作为国际间金融机构公认的环境和社会风险行为准则--赤道原则日益受到国内金融机构的广泛关注.2008年10月31日,兴业银行在北京召开新闻发布会正式对外宣布采纳赤道原则,与此同时,国家开发银行、建设银行等国内金融机构也相继表态要接受赤道原则.我国是一个发展中的大国,金融机构采纳赤道原则,不仅要考虑单纯的环境因素,还要协调发展优先与环境保护,做到科学发展.     

把好人力关，塑造核心竞争力——论医院的人力资源建设

目前,医院作为盈利性的事业单位,必须快速塑造其独特的核心竞争力,以便能够在激烈的竞争中得到生存和发展。而提高医院的人力价值是塑造其核心竞争力最直接的途径。医院应合理招聘、选拔优秀人才,完善员工培训工作,建立监督机制,实施目标管理法和360度绩效考评等办法,打造医院的核心竞争力。     

浅述灵活就业人员档案管理

1 灵活就业人员背景综述 (1)灵活就业人员概念界定.灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、劳动关系等几方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形势的总称.本文所指的灵活就业人员主要包括:在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员.     

也议财务共享服务对企业财务管理的影响

随着科学技术的持续进步,财务共享服务中心这种财务管理的新模式新方法,正在被大中型企业集团广泛地推广与采用,它能够降低财务运行成本,为实现企业集团战略目标而提供支持.本文阐述了财务共享服务的含义及其企业财务管理的现实意义,同时对影响企业财务共享服务应用的问题进行了必要的分析,并提出消除影响财务共享服务应用问题的三条相关建议.     

探讨我国房地产经济的可持续发展

房地产经济在发展过程中存在市场定位和决策机制不够完善;项目开发过程中存在资源浪费的现象;房地产开发没有坚持低碳环保的原则;金融体系和房地产发展不协调;商品房的使用效率低下;商品房结构不合理,房价上涨过快等问题.应增强房地产规划的科学性,提高资源利用率;房地产开发过程中,加强对生态环境的保护;加快完善金融体系,积极发展二级市场;加强市场监督管理力度;加快产权改革进度.     

福建省农业科技成果产业化的现状

对国家科技成果网的科技成果数据库进行统计,从科技成果的行业构成、阶段构成、先进性构成等方面出发,用数据直观的反映了福建省科技成果产业化过程中存在农林牧渔业发展不均衡、科技成果本身质量低下、农业科技成果产业化水平和效率有待提高等问题。最后,针对问题,提出可行性建议,以其促进福建省农业科技成果产业化,带动农业经济发展。