首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   68篇
  免费   0篇
财政金融   15篇
计划管理   12篇
经济学   6篇
综合类   2篇
贸易经济   19篇
农业经济   4篇
经济概况   10篇
  2022年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   3篇
  2017年   1篇
  2016年   4篇
  2015年   3篇
  2014年   1篇
  2013年   6篇
  2012年   6篇
  2011年   4篇
  2010年   6篇
  2009年   9篇
  2008年   6篇
  2007年   8篇
  2006年   5篇
  2003年   1篇
  2002年   1篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有68条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
本文以2008~2012年间十家中国上市商业银行为样本,实证检验了商业银行社会责任与财务绩效之间的关系,研究结果发现,商业银行社会责任与财务绩效之间存在社会影响假说和可利用资金假说,即商业银行社会责任和财务绩效之间存在正相关关系,具体而言,商业银行履行企业社会责任情况越好,其财务绩效也越好;商业银行财务绩效越好,其企业社会责任水平也会得到提高。  相似文献   
22.
货币政策对资产价格的冲击——基于VAR模型的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文使用2007——2012年的月度数据,运用VAR模型对货币政策与资产价格的波动关系进行了分析。实证结果表明,货币政策能引起资产价格明显的变化,说明使用货币政策调节资产价格的手段是有效的。在股票市场,股价对货币供应量反应更为迅速;而房价对货币信息反应相对迟缓。因此货币当局在制定货币政策时,要将资产价格的变化考虑在内,避免货币工具频繁变动带来资本市场的剧烈波动。  相似文献   
23.
随着价格的市场化运作和与国际市场接轨,竞争更加激烈和广泛,价格战也将更加频繁,本文分析了厨房电器产品的市场定位,结合厨房电器产品定价应考虑的因素,提出了厨房电器制定合理的价格策略,从而提高销售额.  相似文献   
24.
扩大内需,以消费拉动经济增长是我国目前一项重要政策.消费不足在很大程度上是因为农村消费没有启动.造成我国农村的消费需求不足的原因是多方面的,除了农民的收入水平低,城乡居民的收入分配不均,农村基础设施建设问题,传统消费观念束缚,以及消费的结构性短缺等诸多因素以外,缺乏完善的社会保障制度是影响农村居民消费水平的关键.完善农村社会保障制度,要多渠道筹措资金,加强农村教育保障;要建立健全农村最低生活保障制度、医疗保险、失业和养老保险保障体系,要努力增加农民收入,减轻农民负担;提高农村居民消费水平.  相似文献   
25.
FDI和产业规模与我国医药产业市场集中度关系的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过采用相关性分析法对其影响因素外商直接投资和产业规模与医药产业市场集中度的关系进行分析,得出我国医药产业在发展中存在市场结构不合理、集中度偏低,外商直接投资在一定程度促进了医药产业的市场集中度,医药产业存在过度竞争状况等结论。我国应继续积极地利用外资,促进医药产业向高技术、高附加值竞争方向演变,吸收跨国公司丰富的经验,提高医药产业的市场集中度;积极推动国内企业的规模化和集团化,实现产业资源的重组优化,走规模经济之路,从而使我国医药产业形成合理的竞争和发展局面。  相似文献   
26.
在环保节能减排日渐成为全球共识的新世纪里,LED照明已快速成为一门显学;各国政府也积极制定环保法规,在市场与法规双重利益刺激下,以每年近20%的速度成长.本文主要对当前LED项目投资市场需求进行了分析.  相似文献   
27.
任何企业在并购过程中都可能会产生财务风险,怎样防范财务风险,怎么样把财务风险产生的不利影响降至最低,是保证企业并购能否成功的关键因素。因此,企业须高度重视财务风险对企业并购的影响。  相似文献   
28.
人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素.人力资源是人本管理的核心.本文从人力资源概念辨析特征分析入手,以东方管理学派“人本管理“为指导思想,分析了中美企业人力资源开发与管理的特点和存在的误区,指出了中关企业人力资源管理的五大差异,并对我国企业在新的转型时期如何加强人力资源开发与管理作了有益的思考和探索.  相似文献   
29.
浅析中美企业人力资源开发与管理的差异   总被引:3,自引:0,他引:3  
人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。人力资源是人本管理的核心。本文从人力资源概念辨析特征分析入手,以东方管理学派“人本管理”为指导思想,分析了中美企业人力资源开发与管理的特点和存在的误区,指出了中美企业人力资源管理的五大差异,并对我国企业在新的转型时期如何加强人力资源开发与管理作了有益的思考和探索。  相似文献   
30.
以安然、世通为代表的发生在本世纪初的一系列特大财务欺诈和审计失败案例大大增加了立法部门对财务报告内部控制有效性的关注。继美国萨班斯法案颁布以后,日本也制定了类似的法律和规范。本文将比较美日在评估和审计财务报告内部控制要求上  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号