浅析中美企业人力资源开发与管理的差异

人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素.人力资源是人本管理的核心.本文从人力资源概念辨析特征分析入手,以东方管理学派“人本管理“为指导思想,分析了中美企业人力资源开发与管理的特点和存在的误区,指出了中关企业人力资源管理的五大差异,并对我国企业在新的转型时期如何加强人力资源开发与管理作了有益的思考和探索.     

浅析中美企业人力资源开发与管理的差异

人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。人力资源是人本管理的核心。本文从人力资源概念辨析特征分析入手,以东方管理学派“人本管理”为指导思想,分析了中美企业人力资源开发与管理的特点和存在的误区,指出了中美企业人力资源管理的五大差异,并对我国企业在新的转型时期如何加强人力资源开发与管理作了有益的思考和探索。     

美日关于财务报告内部控制规定的比较与启示

以安然、世通为代表的发生在本世纪初的一系列特大财务欺诈和审计失败案例大大增加了立法部门对财务报告内部控制有效性的关注。继美国萨班斯法案颁布以后,日本也制定了类似的法律和规范。本文将比较美日在评估和审计财务报告内部控制要求上     

我国目前推行房贷证券化的可行性简析

我国房地产市场的飞速发展和建行“建元2005-1”的成功发行表明我国已经拥有了推行房贷证券化的总体条件,但是这并不能说明全面推行房贷证券化的时机已经成熟,我们还要面对许多问题和障碍。随着我国房地产金融市场的发展,全面推行房贷证券化的条件将逐渐完善。     

论企业应收账款中三角债的控制管理

正确运用赊销,建立合理高效的应收账款控制系统就显得越发重要。而其中,三角债的管理又是难中之难,三角债的管理应该按照时间顺序从事前、事中、事后三个阶段进行分割控制,通过一系列流程,在企业内部形成通力合作,对三角债进行发生监控、跟踪服务和反馈分析,防范风险,减少损失。     

货币政策、内部控制与企业投资不足关系的影响

一个国家的宏观政策会影响到企业的投资行为。本文通过对我国2007～2017年A股上市公司进行研究,基于Richardson(2006)投资效率模型,实证检验了货币政策对企业投资不足的关系,进一步检验了内部控制、货币政策与企业投资不足的关系。得出的结果表明:货币政策越紧缩,企业投资不足的问题越严重,内部控制能够抑制货币政策对投资不足的影响。     

我国外汇储备对货币政策的影响

近年,我国外汇储备超常增长。其原因,除了国际收支双顺差和外汇管理体制改革的推动以外,与我国长期实行出口导向政策和与美元挂钩的固定汇率制或实际固定汇率制亦有关直接关系。大量外汇储备,推动了货币供应量的增加,特别是随着我国经济的快速复苏,大量＂热钱＂涌入,对我国货币政策造成了较大冲击。在我国现行外汇管理体制和汇率目标下,外汇占款这一控制变量具有很强内生性,使中央银行无法自主通过外汇公开市场业务调控基础货币和货币供应量,从而降低了中央银行灵活运用这一货币政策工具的独立性。     

中小企业融资问题分析及对策

中小企业自身条件较难达到银行贷款要求,资本市场融资门槛较高不适于多数中小企业融资,相关行业发展落后加剧了中小企业融资难的局面.缓解这一问题需要提供多种途径满足中小企业多样化的融资需求:建立和完善信用机制;发展中小银行;支持小额贷款公司的发展;建立多层次的资本市场;大力发展债券市场,创新融资模式;加快担保和租赁行业发展的同时,还要支持和规范民间融资作为正规金融体系的补充.     

河南省农村居民消费结构对产业结构的影响研究

农村居民消费结构的不断优化推动了产业结构的升级,促进了河南省经济的持续快速增长。通过对河南省2005-2012年的经济数据进行实证分析,指出农村居民消费结构与产业结构变动之间的关系,并提出了优化农村居民消费结构促进河南省产业结构升级的对策建议。