试谈科研单位卫生所的发展方向

改革，这个众所周知的名词，今天又在辽宁农科院卫生所落了户。在人们传统的观念里，农科院是个吃皇粮的好地方，有国家拨给的事业费，不用担心开不出来工资。可是，商品经济的发展，为科研事业单位后勤服务工作提出了新的要求，这个多年来由国家养着的、老百姓认为油水大的部门要自负盈亏了。２０００年，农科院领导层经过认真讨论研究决定，将行政处从机关序列剥离改名为后勤服务中心，性质为自筹自支单位。这项改革不仅带来了后勤服务中心管理工作的变化，也使它的下属单位卫生所发生了重大变化：后勤服务中心按照企业化管理、社会化服…     

谁遭遇了就业歧视

2007届毕业生新的一轮求职大战正酣，有调查显示，近些年，有超七成的求职者曾遭遇过就业歧视。在众多求职者的抱怨声中，这些关于就业歧视的话题也成为媒体报道的热点。[第一段]     

生产性服务业对装备制造业子行业效率的影响——基于东北地区的实证研究

本文从生产性服务业对装备制造业效率影响的内在机理出发， 利用 2001～2017 年东北地区生产性服务业与装备制造业数据， 采用Malmquist指数法测算东北地区装备制造业各子行业的效率变化情况， 并运用VAR 模型分析了东北地区生产性服务业对装备制造业各子行业效率的潜在影响。 研究发现，东北地区装备制造业各子行业效率在生产性服务业冲击影响下呈现不同特征， 通用设备制造业及交通运输设备制造业的效率对生产性服务业发展冲击的反应比其他子行业更加明显； 电气机械及器材制造业效率受到冲击持续时间较短； 仪器仪表及文化办公用机械制造业效率受到冲击持续时间较长， 冲击时间周期明显要长于其他子行业。 因此， 实施差异化发展战略有利于推动东北地区装备制造业各子行业的协调发展。     

Google人才竞争策略解读

随着知识经济的到来,人们越来越认识到人才对于企业发展的重要意义。特别对于知识型企业而言,企业竞争的实质已经演变成为人才的竞争,谁拥有人才,谁就可以最终获胜。Google的人才竞争策略一直被高科技企业奉为典范,其系统化的人才竞争策略为奠定今天的市场地位立下了汗马功劳。文章通过对Google的人才竞争策略进行深入的解读,试图描绘其人才竞争战略蓝图。希望文章的研究能在国内企业制定自己的人才竞争策略时起到一些借鉴作用。     

春节出游非常攻略

如何选择旅游方式 时下如何选择旅游方式,旅行方式多种多样,选择余地很大,出发之前不妨作个比较.     

花果婚：指环和花朵，守护简单的幸福

巴次和满馨蔚的爱情故事曾在杂志上刊登过，他们是典型的藏汉结合，而且当他们双方决定要与对方在一起时，便在放弃与选择中，浪漫与理性中走进了对方的生活。正如满譬蔚所说：“我们既需要生活得脚踏实地，又需要活在自己的梦里。两不相误。”     

试论全员创新在企业中的应用

全员创新是指企业内所有人都进行创新,没有人处在创新的暗箱里,企业能够把创新贯彻到每一个部分的一种管理文化或管理方式.全员创新实际上也就是全时空创新的个体化,它包括推行合理建议会、跨部门团队和头脑风暴法,让创新全员化.它的特征是:让员工存企业中没有障碍地发挥自己的意义,特别是创新意见,领导和企业组织架构不能够阻碍它.员工创新思想的价值能够被每一个人了解,甚至认同,这有利于创新气氛的形成.     

收荒老头惊曝内幕

在锦江区的一个垃圾站，记者找到一个近50岁的老头。记者问：“你们收到有没有餐厅丢的小方巾?”     

于西蔓 天造城色

“一下飞机，我就被巨大的磁力吸附，仿佛来自空中的一个绝响，在天远云淡的头顶炸开。灵境之地．顷刻将我征服。我像一只贪心的小吸盘，屏住呼吸，闭上眼，黑暗中的千万只触角却拼命采集天地间的若干原色……”     

志愿者权益保护问题的调查与分析 ——以广州市为例

随着我国志愿服务的蓬勃发展,志愿者人数逐年增加,志愿服务渗透居民生活的方方面面,公共文明创造、慈善捐助、敬老助残、治安防控、环境保护、应急服务等活动的展开都需要志愿者的积极参与。因之产生的志愿者权益保护问题亦引起公众的关注。志愿者权益得不到有效保护,对我国社会管理和公民的社会参与度均会产生不利影响。为此,课题组以广州市志愿者为调查对象,深入分析现阶段我国在志愿者权益保护领域存在的问题,探究其成因,并探索解决问题的途径。