粮食市场构建与政府宏观调控：全国粮食市场调节研讨会的信息与启迪

1990年6月,全国粮食经济学会、中国粮食贸易公司和安徽省粮食经济研究会在安徽省黄山市联合召开了“全国粮食市场调节研讨会”。此次会议信息量颇大,给人以多方面的启迪。 一、粮食议购议销的历史回顾 我国粮食议购议销的过程是市场调节由合法到不合法,又由不合法到合法的过程。通过对这一过程     

课程改革引领下的汽车专业实训基地建设

2005年江苏省教育厅制定出台了《江苏省职业教育课程改革行动计划》,标志着新一轮江苏职业教育课程改革工作正式启动。与此同时,省教育厅又出台了《“一基地三工程”实施计划》,明确将职业院校实训基地建设等与课程改革同步推进、同步实施。     

适应新要求提高新技能大力加强高技能人才队伍建设

为落实部党组提出的"以主要行车工种队伍建设为重点,全面提高职工队伍素质"的发展规划,结合哈尔滨路局"十百千万"人才培育工程的指导意见,三棵树车辆段坚持以提高主要行车工种队伍素质为重点,创条件,选载体,重激励,大力开展高技能人才队伍建设.     

2011年中国香蕉产销形势分析与预测

一、2011年中国香蕉产销状况（一）收获面积及产量齐创新高预计2011年中国香蕉可收获面积达到500万亩,较去年增长5%～10%;产量900万吨,较去年增长5%～10%。其中,海南75万亩,产量190万吨;广西120万亩,产量200万吨;云南120万亩,产量180万吨;广东145万亩,产量260万吨;福建40万亩,产量70万吨。（二）销售量持续增长     

WTO裁决执行的“合理期限”问题北大核心CSSCISSCI

WTO明确要求成员迅速执行其争端解决机制做出的裁决,并对此制定了"合理期限",逾期不执行将会面临法律后果。合理期限是WTO裁决执行程序中的重要一环,以仲裁方式确定合理期限是WTO法的一项创新,仲裁实践积累了丰富的案例,对进一步澄清成员对合理期限性质的理解,促使WTO裁决迅速执行产生了重要影响。     

价值网思维导引下人力资源管理策略

为了提升数字经济时代下中小企业的人力资源管理水平,本文在价值网思维导引下对主题展开了研究。首先概括出价值网思维的内涵,然后提出了人力资源管理在融入价值网思维时所面临的挑战。以此作为文中的问题域给出了人力资源管理策略：多途径开展人力资源管理队伍的建设、区别岗位工作性质分类制定激励政策、以仪式性活动培育员工企业公民意识、下沉岗位调研力度优化对标管理模式。最后论述了三个方面的保障措施,即强化员工贡献与薪酬间的正相关关系、依托信息平台建立多元化的监督模式、重视员工职业成长丰富监督指标结构。     

日本“经济奇迹”的解释——基于谈判势力结构的视角

日本“二战”后的经济增长不仅表现出持续高速的特征、而且还具有可持续性。虽然日本“二战”后的“经济奇迹”有它偶然的一面,但毫无疑问的是,“二战”后的日本在历史机遇到来时做好了最充分的准备,而其国内各利益集团间谈判势力结构的对称化变革及其国际谈判势力的提高为其经济增长的可持续性奠定了基础。     

浅析工程地质勘查中水文地质的重要性

当凡尔纳《地心历险记》中的主人公带领我们穿越岩土层,穿越地下水层,给我们展现了一个神秘的地下世界时,我们无比感叹世界的神奇。但是神秘归神秘,科幻总归科幻,我们地上的世界也总该建些什么,随着社会经济的发展,大型建筑如雨后春笋,地基是建筑的基础。工程建设的地质勘查是工程建设的灵魂关键所在,如同一棵树的树根,支撑起了一片天地。本文就工程地质勘查中水文地质的重要性进行简单的论述。     

为了天空更加蔚蓝——农发行章丘市支行支持企业开展秸秆深加工

山东省章丘市是一代词人李清照的故乡,也是全国有名的粮食生产区。近年来,该市小麦年均种植面积为90万亩,小麦年均产量为2．65亿公斤;玉米年均种植面积为73万亩,玉米年均产量为2．90亿公斤。