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在我国现行的农村劳动力培训机制下,政府独立设计培训规划难以有效满足农村劳动力的需求;各部门分头实施造成效率低下;经费使用不合理、培训秩序混乱。因此,为了促进农村劳动力素质的不断提高,必须充分考虑政府、培训机构、参训者和用人单位等各方的利益,从培训设计、资源整合、资金投入使用、保障监管等多方面优化农村劳动力培训的长效机制。 相似文献
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