基于中国文化自信的美国文学课程教学内容优化

文化自信是中华民族生存和发展的根本。在全球文化交流背景下,文化自信意味着具有国际视野与中国情怀。基于中国文化自信的美国文学课程教学内容优化是通过英美文化的比较,探索美国文学的特征;通过历史发展的追溯,发现美国文学对中国文化的借鉴之处;通过中西文化的比较,增强中国文化的自信,从而提升学生的民族自豪感,拥有中国情怀。     

橡胶行业全面经济核算的一些具体做法

上海市橡胶工业公司去年下半年开始,搞全面经济核算试点工作。个别厂现在已经告一段落。今后还要不断充实改进,现将他们的做法,择要介绍,以供参考。一、全面经济核算意义全面经济核算是一个手段,目的是要整顿企业,提高企业管理水平。全面经济核算涉及到企业的各个部门。凡是有经济活动的各个部门,都要求进行核算。按照核算性质内容的不同,可以分为财务成果核算和业务统计核算两类。至于核算的对象范围,根据企业组织的大小不同而不同,一般可以分为下列各种:     

农村环境污染防治的长效机制研究——以河北为例

改革开放以来,我国农村地区社会经济发展所取得的成就是有目共睹的,与此同时,环境污染问题也日益凸现.日趋严重的农村环境污染已经成为影响和制约我国新农村建设的重要因素.通过对河北省农村环境污染现状及其制度缺失的认真分析,课题组认为,解决问题的关键在于要通过干部选拔考核机制、农村环境污染防治法律体系、农村环境污染防治的监管体制、财政税收政策、科技支持保障机制以及公众参与机制的建立和完善,构建起农村环境污染防治的长效机制.     

高质量推进共同富裕的三维释读——逻辑进路、理论蕴涵与价值意蕴

实现全体人民共同富裕是马克思主义政治经济学的价值追求。从马克思主义政治经济学角度看,共同富裕既是生产力问题,又是生产关系问题。文章基于马克思主义政治经济学分析范式,对高质量推进共同富裕的逻辑进路、理论蕴涵与价值意蕴进行深入研究,呈现出“为何要共同富裕、何为共同富裕、共同富裕价值何在”的逻辑理路。研究认为,理论渊源、历史传承、现实审视是构成逻辑进路的三个维度。高质量推进共同富裕是包括内涵特征、基本原则、实践路径在内的完整科学体系,坚持和创新了马克思主义经典作家的有关共同富裕思想,为新时代共同富裕实践提供基本遵循,为解决世界性贫富差距难题提供中国智慧和中国方案。     

大屯煤电集团远程安全接入的研究与应用

文章介绍了大屯煤电集团远程安全接入需求,对远程安全接入的必要性进行了研究,提出了基于SSL VPN技术的远程安全接入方案,介绍了远程安全接入的实施过程.远程安全接入的引用实现了大屯煤电集团驻外分公司、各办事处员工及出差人员对集团应用系统和信息资源的安全访问,降低了管理维护成本,提高了应用系统和信息资源的处理能力.     

“大智移云”背景下通信行业中业财融合的应用

在大数据飞速发展的条件下,大数据作为利弊的结合体,对于国民的生活以及工作都是两面性,同样对于我国的通信行业也是如此。在“大智移云”的背景下,大数据以及云计算等先进技术可以通信行业内的信息储存以及沟通更加便捷,另外由于通信行业内对信息的时效性要求极为严格,因此利用信息技术可以帮助信息传达更加及时和准确,确保信息的时效性。同时在通信行业业财融合的过程中还要还存在一定的缺陷,对此相关人员应当加强对技术的研发和弥补从而确保通信行业在社会发展中的行稳致远。以下文章从“大智移云”和业财融合的内涵入手,而后分析了此背景下业财融合模式的机遇和挑战。     

试论煤矿机电安装中存在的问题和对策

煤矿机电安装是煤矿生产企业进行煤炭生产的基础，随着现代化发展进程的加快，对煤炭产能需求的大幅增长，对煤矿企业的生产能力提出了新的要求，煤矿机电安装的特殊性决定了做好煤矿机电安装的重要比煤缈机电设备的运行赦况决定着煤矿企业的生产能力和生产质量。但是，在煤矿机电安装过程中还存在着一些亟待解决的问题。制约着煤矿企业的发展和对社会能源需求的满足，由于煤矿l初l电设备现代化程度不断提高，对煤矿机电安装提出了更高的要求，煤矿机电安装的水平和质量，直接影响到了煤矿企业的产量和进度，处置不当，会给煤矿企业带采重大的经济损失和重大的社会负面影响。因此，有必要时煤矿机电安装中存在的问题进行分析币研究，找出解决这些问题的途径。采取相应的措涟不断提高煤矿机电安装的水平，为煤矿企业的科学发展提供帮助。     

政府在中国现代物流业发展中的作用

物流业在中国处于刚刚发展阶段,政府应该大力支持。政府的支持作用主要是硬件环境建设和软件环境建设以及相关政策法规的制定,给企业的运作提供平台。本文着重讨论这两个环境的建设以及政府和市场管理范围的界定问题。     

人力资源管理误区探析

面对我国已经加入WTO及21世纪即将全面进入信息社会、知识经济时代的大环境，我国的人力资源管理正从传统的模式向现代观点转化，但在具体的操作上，在管理的观念、重心、内容、方法和模式上，还存在不少的误区，需要不断改进。人力资源管理是现代企业管理的核心，对现代企业的发展起着关键性的作用，但目前我国大部分企业还没有真正树立起人力资源管理的新理念，在具体操作环节上还存在许多误区，许多方面滞后于企业改革，抑制了企业的持续、快速、全面发展。主要表现在：