营销挖角反思

中国保险公司的从业人员超过120万人,其中寿险营销员占绝大多数. 这支庞大的队伍在各寿险公司挖角大战中流动不拘,使得众寿险公司"你中有我,我中有你".     

糖生物学与糖工程

对当前本学科、本行业科技发展现状及国际发展前沿的概述和分析 尽管对糖缀合物糖链的认识和研究始于18世纪,但由于其结构的复杂性和研究手段的局限性,使糖的研究远远滞后于蛋白质和核酸.近20年来,随着分析技术的进步、生物技术的发展,糖的研究也取得的了巨大进展,正成为一个新的科学前沿-糖生物学与糖工程.     

七年谋变,“两江联动模式”待考

七年之痒。从2003年8月——2010年,两江工业园运行到第七个年头,距离最初设定的10年创业期只剩下3年。工业园区已处在发展的一个关键点上,如何继续为建立一个可持续发展的两地合作机制,使园区成为江苏省区域统筹协调、科学发展和新一轮经济增长的排头兵,是园区现任掌门人赵叶每日每夜萦绕在心头的必修课。     

企业财务管理目标如何实现？

一、财务管理目标的几种观点企业财务管理目标取决于企业生存的目的或企业目标，取决于特定的社会经济模式、体制和企业所采用的组织制度。根据现代企业财务管理理论和实践，财务管理目标主要有以下几种观点：（一）利润最大化，即假定在企业的投资预期收益确定的情况下，财务管理行为将朝着有利于企业利润最大化的方向发展。（二）资本利润率最大化或每股利润最大化，资本利润率是净利润与资本额的比率，每股利润是净利润与普通股股数的比值。     

“三个坚持”是提高会计人员素质的有效途径

据贵刊第8期载:河北省衡水地区农行在新会计制度执行五个月的时候,对全区信用社265个营业单位进行了调查,发现了八个方面的问题。事实表明,提高会计人员的业务素质实属当务之急,刻不容缓。笔者通过调查、分析与思考,认为上级行对提高信用社的会计人员素质应抓好“三个坚持”。 一、坚持各类培训。搞好培训要结合实际,坚持不懈地抓好全方位、多层次的培训。具体应抓好三种培训:一是岗前培训。岗前培训具有启蒙、教育性,十分必要。但因人员紧缺、人数不多等原因,往往被忽略,寄于边干边学。有时入社就上岗,连必知必守的规章制度都不清楚,发生问题也就不奇怪了。为此,应以县联社为单位,对即将进入会计岗位人员进行有准备的岗位培训。要从掌握应知应会知识入手,学习岗位操作规程、岗位职责、制度要求等,增强上岗人员的责任感,使之一上岗就能严格     

深圳人说:1998继续好好干!

朋友聚会聊天时,有一位颇深沉地吐出了这样一句话:谁要是在现在离开深圳,那他是悲观主义者;谁要是现在来到深圳,那他是乐观主义者.话的意思,据我理解,大     

关于我国服务贸易实施“走出去”战略的思考

为了适应我国经济发展战略和国际经济发展趋势的要求，在我国服务企业具备了一定“走出去”实力的条件下．扩大服务出口和跨国服务经营成为我国实施“走出去”战略的重要组成部分。本文根据邓宁的服务业对外直接投资理论，采取增强服务企业所有权优势、利用区位优势和开发利用内部化优势的基本思路来实施我国服务贸易的“走出去”战略。     

社会实践在高等教育中的作用探讨

通过对大学社会实践活动的重要性分析,并结合在校生假期社会实践活动的成效,论述了大学教育中社会实践的作用,同时针对大学社会实践中存在的问题提出了一些建议。     

发挥自身优势迎接入世挑战

金城造纸(集团)有限责任公司是一家具有50多年历史的老企业,如何克服企业劣势,发挥优势以应对加入WTO后的挑战,公司提出了根据实际制定发展战略的设想,从技术创新、制度创新、管理创新三方面加以实施