全文获取类型
收费全文 | 2001篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 225篇 |
工业经济 | 138篇 |
计划管理 | 441篇 |
经济学 | 236篇 |
综合类 | 75篇 |
运输经济 | 24篇 |
旅游经济 | 3篇 |
贸易经济 | 316篇 |
农业经济 | 174篇 |
经济概况 | 370篇 |
邮电经济 | 5篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 20篇 |
2022年 | 20篇 |
2021年 | 32篇 |
2020年 | 31篇 |
2019年 | 22篇 |
2018年 | 18篇 |
2017年 | 15篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 31篇 |
2014年 | 133篇 |
2013年 | 85篇 |
2012年 | 92篇 |
2011年 | 114篇 |
2010年 | 99篇 |
2009年 | 152篇 |
2008年 | 108篇 |
2007年 | 97篇 |
2006年 | 88篇 |
2005年 | 101篇 |
2004年 | 79篇 |
2003年 | 92篇 |
2002年 | 97篇 |
2001年 | 67篇 |
2000年 | 68篇 |
1999年 | 41篇 |
1998年 | 27篇 |
1997年 | 25篇 |
1996年 | 54篇 |
1995年 | 51篇 |
1994年 | 29篇 |
1993年 | 14篇 |
1992年 | 21篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 16篇 |
1988年 | 12篇 |
1987年 | 8篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
1956年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有2007条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
付金建 《企业管理(北京)》2002,(12):38-39
由于缺乏在现代化大企业下形成的强有力的财务管理意识和能力,致使当前在相当一部分企业中,在相当一部分企业负责人的头脑里,对财务管理每能引起足够重视,认为财务管理只不过是记记账、收收支支,成为企业管理中的附属品.或者是有些企业的负责人利用高度集中在自己手中的权力,无视财会管理的科学性、能动性和严肃的监督性,独断专行,加之财会人员的业务水平低思想不坚定,造成会计信息失真,企业财务管理混乱. 相似文献
12.
13.
14.
1965年3月18日,前苏联宇航员列昂诺夫在距地球数十万米的太空打开飞船舱门,只身进入茫茫宇宙。这是人类历史上首次太空行走。 相似文献
15.
<正> 企业集团财务公司,是随着我国经济体制和金融体制改革而出现的一种新的金融机构,至今已有十余年的历史。2000年6月30日,中国人民银行制定发布了新的《企业集团财务公司管理办法》(以下简称《管理办法》)称,财务公司是指依据《中华人民共和国公司法》和《管理办法》设立的、为企业集团成员单位技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服 相似文献
16.
青海省湟中县上新庄镇东沟滩村信用协会自2004年初成立以来,为本村无力提供担保的村民在向信用社申请贷款时提供担保,并协助信用社做好了本村农贷的发放和收回工作。本文对信用协会的作用、发展过程及存在的问题等方面进行了调研,提出了建议。 相似文献
17.
旅游业作为重要的第三产业,在我国的经济增长中起到了重要的作用。在这一行业中,博物馆旅游业作为既能够使游客休闲放松的旅游项目,又具有重要教育意义的研学活动,是极富特色的文化产业。本文通过分析博物馆免费开放后产生的旅游热潮,展现其为人民生活带来的经济贡献,以及在促进审美情趣提升和历史、科技知识增长方面的重要作用。但是,这一现象背后也存在着一定的问题,亟待解决。针对这些问题,本文提出了诸如利用最新科技成果、提升从业者专业水平和拓宽收入渠道等解决方法,力争促进该行业更好地发展,旨在为国民经济助力,为人民文化生活更添光彩。 相似文献
18.
缓解兰州沙尘天气的八条建议 总被引:1,自引:0,他引:1
沙尘暴天气是指强风从地面卷起 大量沙尘,使空气浑浊,水平能见度明 显下降的一种天气现象。按气象学分 类,沙尘暴天气分为扬沙、浮尘、沙尘暴 对兰州市城区产生影响的沙尘暴 主要来自于甘肃河西走廊和新疆和田 这两个沙尘暴发源地。还有,内蒙古西 部的沙尘天气受西北风影响或在西风 情况下、不稳定的气柱形成强涡旋并产 生东风时,也会对兰州城区造成影响。 影响兰州市城区的沙尘暴天气主要为 浮尘,比如1994年4月9日-10日, 兰州浸没在一场百年不遇的罕见强浮 相似文献
19.
20.
贯君 《商业经济(哈尔滨)》2011,(15):92-93
员工持股计划在欧美等发达国家取得了较大的成功。在我国,员工持股方式起步较晚,存在的问题较多,主要是缺少法律规范,员工持股形式化,激励效果微弱,国有资产流失等。我们不能盲目追求所谓的“经济民主”,而要理性的看待这一国际上普遍推行的制度;不能盲目乐观而群起效仿,盲目推行只会造成遗留问题成堆,从而纠偏代价巨大。应该通过学习和借鉴国外的有益经验,结合我国的国情,进行认真充分的理论研究,并在一定的制度框架内解决目前实施中存在的问题,循序渐进地在企业改革中推行员工持股计划。从而使这一计划真正发挥其应有的作用。 相似文献