大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新

本文针对如今事业单位面临的人力绩效管理问题,后续改良创新人力资源绩效管理模式,从事业单位人力资源绩效管理现状出发,分析大数据下事业单位人力资源绩效管理当前正面临的问题。从人力资源管理创新策略层面针对现存问题进行探讨,并提出部分有针对性地措施建议。     

大学生职业兴趣探析

职业兴趣对大学生职业选择具有重要意义。在介绍职业兴趣概念和理论的基础上,述评了大学生职业兴趣的研究概况,并提出大学生职业兴趣培养的初步策略。     

浅桌面终端运维的安全

文章浅析了信息安全技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科.只有设立严格的保密制度,明晰的安全策略以及高素质的网络管理人才才能完好、实时地保证信息的完整性和确证性,保证网络的安全.     

待时而动捕获客户大单

近日,辽宁省沈阳市邮政速递物流分公司抓住凡客诚品（北京）科技有限公司（以下简称凡客诚品公司）在本市建立物流仓库的契机,主动公关,最终与该公司成功签约,为其提供本地电子商务邮件的运递、信息跟踪及录入等服务。项目从5月22日起开始运作,截至7月底,已形成收入8万余元,预计全年创收可超过100万元。     

大宗商品电子交易市场经营主体自律行为演化博弈研究——基于政府监管治理政策工具下的奖惩机制设计

为提高大宗商品电子交易市场监管效率,本文分别构建政府惩罚机制和政府激励机制下的演化博弈模型,分析交易平台和交易商自律行为的演化路径,以及影响双方策略选择的因素。结果表明：政府惩罚机制下,当政府对交易平台的惩罚力度逐渐增加时,可以促使交易平台从倾向选择“不自律”策略变为选择“自律”策略,但该机制无法促使交易商选择“不违规”策略;政府激励机制下,促使交易平台选择“自律”策略,交易商选择“不违规”策略。同时,当政府同时实施惩罚机制和激励机制时,交易平台与交易商选择“自律”策略和“不违规”策略的演化速度快于政府只实施激励机制。由此可见,政府在对大宗商品电子交易市场进行监管时应将惩罚机制和激励机制相结合,以实现更好、更高效地监管。     

“互联网+”背景下基于OBE教育理念的课程教学改革——以《国际贸易实务》课程为例

将OBE教学理念运用到《国际贸易实务》课程当中是互联网教育发展的必然趋势。通过分析国际贸易实务课程在线上、线下教学过程中存在问题,从教学设计、教学内容、教学评价、教学方法入手对教学进行改革,试图改变以“老师为中心”的教学方式、改变传统的老师“满堂灌”的上课形式,改变局限于教材的授课内容,实现教学的数字化、智能化、网格化,提升授课效率,激发学生学习积极性,强化理论的实践运用能力。     

浅论建筑施工管理技术

建筑施工本身就是一个比较复杂的工程,工程的质量、工期以及成本都是至关重要的因素.而施工管理者作为最基层的管理者,其工作的水平和能力直接影响着工程的整体质量好坏与否.笔者作为多年的施工管理者,深知这项工作的重要性,本文结合实践中的施工管理,浅谈在施工管理工作中的一些体会.     

我国创业投资机构增值服务问题的几点思考

近几年来,我国资本市场深入发展,政府政策鼓励自主刨业,给创业投资机构带来了巨大的市场。各种类型的投资机构对投资项目的竞争也日趋激烈,科学合理的增值服务对于创业者的吸引力与日俱增。本文从创业投资机构的增值服务的内容切入,阐述了其重要地位,并引发了一些思考,最后,试图找到可以使创投机构赢得机会的措施。笔者认为,增值服务的创新与发展,将会使我国的创业投资前景更加广阔。     

南宁生态型现代农业的发展战略研究

本文对南宁市两县一郊的农业经营状况进行了分析,并对如何把实施农业生态环境保护、生态农业技术及战略措施与实施农业产业结构调整和规模化、集约化、商品化等现代经营理念有机地结合起来。为我国农业能早日实现经济效益、生态效益和社会效益综合最优,步入协调、稳定、高效、可持续发展的道路而提供参考。     

企业财务分析指标体系存在的问题及对策

一、企业财务分析指标体系存在的主要问题企业现行的财务分析指标体系主要由偿债能力、营运能力和盈利能力三个指标构成,能够直观、明了地反映了企业的财务状况。但随着人们对会计信息质量要求的不断提高,现行的财务分析体系也出现了明显的缺陷,主要表现为